日経BP社は、篠原匡：著『ヤフーとその仲間たちのすごい研修』を刊行しました。

背景も年齢も共通言語も違う精鋭31人が「丘の街・美瑛」を舞台に
ガチンコで魂をぶつけあった180日間の研修の軌跡

ヤフー、インテリジェンス、日本郵便、アサヒビール、電通北海道、美瑛町役場——。それぞれの組織の精鋭31人が、ある日、北海道・美瑛に集められた。

「この地域の抱える課題を解決するプロジェクトを提案せよ」。突如下ったミッションに、精鋭たちは混成チームで挑む。期限はわずか半年。背景も年齢も共通言語も異なるメンバーが、6つのグループに分かれて智恵を絞る。

研修の最中には、空中分解しかけるチームもあれば、高い結束力で課題に挑むチームもあった。個性豊かなメンバーたちは、どのように1つのゴールに向かっていったのか。

本書は、2014年5〜10月に北海道・美瑛町で繰り広げられた、前代未聞のリーダー育成研修を追った一冊。誰もがリーダーになりたがらない時代に、どの ようにして未来のリーダーを育てるのか。多くの企業で経営者や人事担当者は、こう頭を悩ませている。これまでのように外部に丸投げしても人は育たない。ま たダイバーシティ（多様性）の重要性が喧伝される中、単に女性や外国人の登用を増やしてもその果実は得られない。

では、いかに未来のリーダーは生まれるのか。導き出した答えが、この前代未聞の「すごい研修」だった。笑いあり、涙ありのドタバタ劇を通して、31人はガチンコで魂をぶつけ合い、成長を遂げる。

イシューの探し方からチームビルディングのコツまで……。これからマネジャーになる人や、まさに今、マネジャーとして現場で悩む人たちにも、たくさんの学びのヒントが宿っている。

■本書の概要
「ヤフーとその仲間たちのすごい研修」
篠原匡　著
四六判、216ページ
発行日：2015年7月21日
定価：本体1,500円＋税
ISBN：978-4-8222-7911-0
発行：日経BP社
発売：日経BPマーケティング

■目次
【Chapter 1】企業に地域課題は解けるか？
前代未聞の異業種コラボレーション！
　〔Interview〕本間 浩輔（ヤフー ピープル・デベロップメント統括本部長）
　「ヤフーの平均は世の中の平均ではない」

【Chapter 2】イシューを探せ！　登る山の高さをまず決めよう
　〔Interview〕三崎 冨査雄（野村総合研究所 コンサルティング事業本部パートナー）
　「イシューとは、ゴールと現状のギャップ」

【Chapter 3】リーダーは誰だ？　混成部隊のチームビルディングとは
　〔Interview〕美濃 啓貴（インテリジェンス HITO本部本部長）
　「地域の課題解決で成功体験を手に入れよう」

【Chapter 4】本物の研修をつくれ！　トレーニングよりラーニング
　〔Interview〕中原 淳（東京大学准教授）
　「内省を通して初めて大人は成長する」

【Chapter 5】その提案はワクワクするか？　現場の生声がチームを変える
　〔Interview〕浜田 哲（美瑛町町長）
　「美瑛を『世界遺産』にはしたくない」

【Chapter 6】そして、決戦の舞台へ！　ほんのりビターな大団円

【著者プロフィール】
篠原 匡（しのはら・ただし）
1975年、東京生まれ。1999年慶応大学商学部卒業、日経BP社入社。
日経ビジネス記者や日経ビジネスオンライン記者、日経ビジネスクロスメディア編集長を経て、
2015年1月から日経ビジネスニューヨーク支局長。
著書に『腹八分目の資本主義』（新潮社）、『おまんのモノサシ持ちや!』（日本経済新聞出版社）、
『神山プロジェクト』（日経BP社）などがある。

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社日経BP　http://corporate.nikkeibp.co.jp/／同社プレスリリースより転載）