日本経済新聞出版社は、長田久雄：監修、﨑山みゆき：著『シニア人材マネジメントの教科書―老年学による新アプローチ―』を刊行しました。

生産年齢人口が減少するなか、55歳以上の社員をいかに活用するかは各企業の重要課題になっています。本書は「老年学」からシニア人材のマネジメントを解説した初の本です。シニア活用に注力している企業の実例も盛り込みました。

【目次】
第１章 シニア社員はなぜ、お荷物扱いされるのか?
第２章 ６０歳新入社員と新卒新入社員はこう違う
第３章 ジェロントロジーでシニアを理解する
第４章 シニア社員に対するジェロントロジー的対応術
第５章 ケースで見る シニアマネジメントで成功する会社
第６章 シニア人材を活かす管理者の養成

【概要】
『シニア人材マネジメントの教科書―老年学による新アプローチ―』
長田久雄：監修／﨑山みゆき：著
定価（本体2,000円 +税）
Ａ５判　並製　204 ページ
978-4-532-32003-4
2015年5月発売

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社日本経済新聞出版社　http://www.nikkeibook.com/ ／5月14日発表）