アイエスエフネットグループ（代表：渡邉幸義）では「25大雇用」を掲げ、一般的に就労が困難とされる方々の雇用創造に取り組んでおりますが、このたび「25大雇用」の一つである“性別違和（性同一性症）”を“LGBT（性的少数者）”へ改定いたしました。

“LGBT”とはLesbian（女性同性愛者）、Gay（男性同性愛者）、Bisexual（両性愛者）、Transgender（性別違和、性転換者、異性装同性愛者など）の方々を意味する頭字語であり、一般的に性的少数者とされるさまざまな方々を含んでおります。当グループでは「25大雇用」の25項目に該当される方に対して、これらの項目を理由に採用の合否を決定いたしません。

今後も企業の活動を通じて社会に貢献し、雇用の活性化へ貢献できるよう取り組んでまいります。

25大雇用 改定版（2015年5月）
1.ニート・フリーター
2.FDメンバー（Future Dream Member）※
3.ワーキングプア
4.引きこもり
5.シニア
6.ボーダーライン（軽度な障がいで障がい者手帳を不所持の方）
7.DV被害者
8.難民
9.ホームレス
10.小児がん経験者
11.ユニークフェイス（見た目がユニークな方）
12.感染症の方
13.麻薬・アルコール等中毒経験者の方
14.LGBT（性的少数者）
15.養護施設等出身の方
16.犯罪歴のある方
17.三大疾病
18.若年性認知症
19.内臓疾患
20.難病
21.失語症
22.生活保護
23.無戸籍
24.児童虐待の被害者
25.その他就労困難な方（破産者、父子家庭・母子家庭、記憶障がい、就労国の言語が出来ない　且つ　専門スキルがない外国人）

※アイエスエフネットグループでは障がいのある方を「未来の夢を実現するメンバー」として、FDメンバー（Future Dream Member）と呼称しております。


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株式会社アイエスエフネット　広報戦略室
電話：03-5786-2410　 FAX：03-5786-2309
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（アイエスエフネットグループ　http://www.isfnet.co.jp/ ／5月7日発表・同社プレスリリースより転載）