企業の人材育成やものづくり革新、調査・システム開発などの経営支援サービスを提供する日本能率協会グループは、このたび、全国のビジネスパーソン1000人に対して意識調査を行いました。この調査は働く人びとに焦点を当て、その時々の旬の話題をデータで紹介するシリーズです。

今回の調査から、外国人と一緒に働くには「英語でコミュニケーションをとれる」ことが重要と考えている人が最多（37.2％）なものの、実践できている人は1割（12.4%）にとどまることが分かりました。9割は仕事で英語を使う環境におらず、また、8割は英語力の維持・向上のためには何もしていないという、英語力と学習意欲に関しては心もとない結果が得られました。ただし、外国人同僚のいる人は総じて英語への意識が高く、過半数は「英語を使って仕事の幅を広げたい」と考えています。

経営のグローバル化が叫ばれる一方、現場のビジネスパーソンの意識が追い付いていません。グローバルに活躍するには、意思疎通のための英語が欠かせないのも現実です。企業側は、継続的なスキルアップ支援による語学力の底上げに加え、仕事で実践する機会を与える、外国人を採用し職場に刺激を促すなどのモチベーションを引き出す工夫も求められます。

１）4割近くが外国人と働くうえで重要なのは「英語でコミュニケーションをとれること」と考えるも、実践できる人は1割にとどまる。外国人同僚のいる人は、5割が英語を重視。

２）２．9割の人は「仕事で英語を使っていない」。
英語使用者の割合は、勤務先の従業員規模、年収に比例する傾向

３）外国人同僚がいる人の半数は「英語を使って仕事の幅を広げたい」。
一方、外国人同僚がいない人の半数は「英語を使って仕事の幅を広げたいと思わない」

４）8割の人が英語力の維持・向上のためには「何もしていない」。
取り組んでいる人の学習法は「教材や書籍で独学」「英語でテレビ・映画視聴」など

※「第4回ビジネスパーソン1000人調査」（調査期間2014年12月1日～8日）の結果は、下記3テーマでニュースリリースを発表いたしました。

・「仕事の生産性」（2015年1月22日発表）
・「ダイバーシティ」（2015年2月10日発表）
・「英語力」（2015年3月24日発表）

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Email：jmapr@jma.or.jp

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（一般社団法人日本能率協会　http://www.jma.or.jp/ ／3月24日発表・同協会プレスリリースより転載）