ワークショップ型研修で変化を主体的に起こす人財の育成・組織開発をおこなう株式会社ジョイワークス（所在地：東京都渋谷区渋谷3-5-16、代表取締役社長　吉田裕美子）は、1年シリーズ第２弾として、「高い目標を1年で達成するアンビシャスターゲットミーティング」の提供を開始します。

■ サービス開始の背景
次のようなお客様のお悩みから生まれたプログラムです。

1．目標管理が形骸化している。
評価を気にして、達成見込みを想定しながら設定しているので、チャレンジの感じられない目標設定になっている。

２．仕事の抱え込み
仕事が属人的になり、誰もが忙しい。ノウハウが蓄積しない。うつ傾向になる人が続発。

3．設定した目標に納得していないままスタートしている
納得していない目標を引き受けてしまったがために、やらされ感でいっぱいになり、モチベーションが保てない。なぜ、その目標なのかビジョンも浸透しないままなので、帰属意識も低い。


■ アンビシャスターゲットとは
クラーク博士が、札幌農学校（現 北海道大学）を去る前に残した「少年よ、大志を抱け」
という言葉はとても有名です。
Ambitious（アンビシャス）とは、大きな志のことを言います。
アンビシャス・ターゲットとは、大きくて、望ましい目標、ゴールのことです。

■アンビシャスターゲット必達の５つの理由
１．アンビシャス ターゲットは、チーム全員で考え出し、合意のもと決定することで、チームの団結力を生み出します。
2．プランニングの前に達成を阻むもの（障害）を全て導き出すフレームワークをご提供します。
3.メンバーは、プランの中から主体的に役割を引き受けます。
4．期間内にモチベーションをキープしながら目標達成するために、人間心理に基づいたプロジェクトマネジメント手法を活用します。
5.その時々のチーム内の関係性を客観的にモニタリングできるサービスをご提供します（別途実費

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■株式会社ジョイワークスについて
会社や組織がビジョンや経営計画を達成する、そのプロセスを通じて仕事の喜び（Joy of work）を実感できるマネジメントの実現が、Joyworksの使命(ミッション)です。
「集まったからこその価値」を追求し、ワークショップ型研修を通じて、企業の変革のパートナーとして、お選びいただいております。

■問合せ先
株式会社ジョイワークス（担当：佐藤）
TEL:03-6869-7287
E-mail: info@joyworks.co.jp　

（株式会社ジョイワークス　http://www.joyworks.co.jp/ ／ 10月17日発表・同社プレスリリースより転載）