～調査レポートや採用事例などを紹介し、中途採用を行う企業のサポートを強化～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、本日10月1日（水）より企業の中途採用担当者向け情報サイト「キャリア採用ラボ」をスタートしました。

「キャリア採用ラボ」は、「中途採用担当者へ有益な情報を提供する」ことを目的としてスタートしました。総合転職情報サイト『マイナビ転職』では、 企業の中途採用担当者向けに調査資料や、採用課題、実務ノウハウなどのコンテンツの提供を通じて、様々な情報を提供し、中途採用活動のサポートを強化していきます。

「キャリア採用ラボ」は、主に2つのコンテンツで構成しています。

1.調査レポート
中途採用に関する調査は意外に少なく、実務の中で役に立つ調査が少ないのが現状です。「キャリア採用ラボ」では、『マイナ ビ転職』の独自で行った調査をはじめ、就職情報サイト『マイナビ』と共同で調査を行うなど、大小様々な調査を実施し、中途採用に役立つレポートやノウハウを提供します。

2.採用課題
企業における採用課題は「母集団が集まらない」「採用数の増加に伴い、選考速度を早めたい」「内定辞退が多い」など様々なものがあります。中途採用を行う企業は「採用手法の見直し」「内定者へのフォロー連絡」など独自に解決方法を考え、課題を乗り越えながら人材獲得を成功させて います。「キャリア採用ラボ」では、採用課題をいかに解決したのかを全国の企業の中途採用担当者の方々にインタビューさせていただき、動画とテキストでご紹介します。

[本件に関するお問い合わせ・取材等のお申し込み先]
社長室 広報部
TEL.03-6267-4155　 FAX.03-6267-4050
e-mail：koho@mynavi.jp

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（株式会社マイナビ http://www.mynavi.jp/　10月1日発表・同社プレスリリースより転載）