(有)明日香出版社（東京都文京区水道、代表取締役石野栄一）は、
2月16日、新著 『7日で作る　新・人事考課　CD-ROM付』（著：平康慶浩、本体2200円）を発売します。

http://www.asuka-g.co.jp/book/business/practical-business/006639.html

■本気で改革を行う人事担当者垂涎のCD-ROM
中小企業の経営者や、人事部（人事部がない会社の場合、社長室や経営企画室、総務部）幹部が、旧態依然とした年功序列の人事制度にメスを入れ、改革を導入・提案するにあたりしくみと流れを理解し、最短７日で自社に最適な形を考えシステムを構築し、実際に導入できるまでサポートする本です。
CD-ROM付で、必要な書式集・規定サンプル・簡易シミュレーションを手に入れられて、自社に合った制度の構築がすぐにできます。

■新しい人事制度のスタンダード『ハイブリッド型人事評価制度』
従業員を「人財」として成長させる新しいスタンダードである、
『ハイブリッド型人事評価制度』の仕組みを導入することができます。
職能資格型と職務等級型、それぞれのメリットを併せ持ちながら、
デメリットとなる年功昇給やポストの固定化を防ぎます。

・業績に見合った給与にしたい
・人件費を抑制したい
・デキる人に多く支払いモチベーションを上げたい
・社員全員が納得のいく考課制度にしたい

そんな要望をすべて叶える人事制度の新しいスタンダード『ハイブリッド型人事評価制度』の作り方を、日本の人事のロジックを一番よく知るコンサルタントが解説します。

■章立て
第１章　人事評価制度作りに着手する前に

第２章　7日で作る人事制度
1日目 「なんのため」をはっきりさせる【目的の明確化】
2日目 人事の骨組みを設計する【等級制度】
3日目 給与の仕組みを作る【報酬制度】
4日目 給与改定の基準を作る【評価制度】
5日目 利益配分の仕組みを作る【賞与制度】
6日目 最適配置を実現する 【昇格・降格基準】
7日目 シミュレーションで最終化する【移行計画】

第３章　人事制度を定着させる

（有限会社　明日香出版社　http://www.asuka-g.co.jp/ ／2月13日発表・同社プレスリリースより転載）