企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、企業の人材の育成度合いを、階層別に測定できるツール「人材育成のものさし」をリリースし、2013年12月より営業・販売を開始することを発表しました。

■開発背景・目的：

近年、教育体系をつくりたいという企業、あるいはまた、もともと教育体系が整っていても、見直しをかけたいという企業が増えてきています。これは厳しい経営環境により、人材育成にも投資対効果が求められていることが影響していると考えられます。

そのため今後企業の教育は、より現場の実態やニーズに沿った、実効性の高い施策が求められていくものと予想されます。しかし従業員満足度調査（ESサーベイ）などの一般的な調査では、現状の人材育成の課題をなかなか把握しきれません。

そのため、従業員の役割ステージ（階層）ごとに、現在の人材の育成度合いを測定できるツールを開発致しました。

■サービス特長：

・従業員満足度調査（ESサーベイ）などの、一般的な意識調査では把握できない全社の「人材育成」度合いを把握できる
・企業人の組織内での役割の変化に焦点をあてた「トランジション・デザイン・モデル」と照らし合わせることで、回答者の役割ステージを判定できる
・わかりやすい報告書により、企業ごと、役割ステージごとの結果を俯瞰してみることができる

■活用場面

・教育体系を構築する・見直す
・人事施策の優先順位をつける・ヒントを得る
・個別の人事課題を検証する

■実施形態：インターネット方式
■実施時間：10～15分
■実施料金：150,000円（税抜）／1社

■サービスの詳細・報告書見本はこちらをご覧ください

（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　http://www.recruit-ms.co.jp/ ／12月2日発表・同社プレスリリースより転載）