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掲載日:2005/12/09

リクルート「Tech総研」が研究レポート公開
「超多忙上司への報・連・相テク」とは?

リクルート(東京都中央区、柏木斉・代表取締役社長)のエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビNEXT Tech総研」( http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/ )では、エンジ ニアの仕事・報酬・職場・生活・転職に関する研究レポートを毎週発信しています。

承認印がもらえない、微妙な判断を仰げないなど、エンジニアにつきものの「納期」をあやうくさせる超多忙の上司。Tech総研では超多忙上司に悩む200人のエンジニアにアンケートを実施。アンケート結果をもとに、仕事をスムーズに進捗させるための超多忙上司とのコミュニケーション術を上司の性格 タイプとあわせて5つのキーワードで分類しました。

効果絶大の実践テクニックから他人を犠牲にする反則ワザまで、20連発で一挙紹介。実際に現場で活躍する超多忙上司と部下のインタビューを通して、問題解決への糸口を探ります。

【タイプ1:完璧主義上司】
資料がきちんと揃っていないとレビューをやり直す。細かい部分にまで文句をつけるくせに普段はデスクにいない、など。 <苦労の芽は早めに摘む! 周到に計画する「先回り」テク>

【タイプ2:スケジュールをふりまわす上司】
上司が多忙すぎるためレビューや決裁の日時が限られプロジェクトが進まない、など。
<行動パターンを研究! ヒマを見逃さない「じっくり観察」テク>

【タイプ3:つかまらない上司】
請求金額の概算提出といった金に関する重要な仕事。なのに上司がつかまらず承認がとれない、など。 <目的のためには手段を選ばず! 無理に割り込む「強引」テク>

【タイプ4:できる部下に仕事をふりすぎる上司】
入社10年前後のベテラン社員が過剰な負担を強いられがち、など。
<反則スレスレ? 仕事を人に押し付ける「逃げるが勝ち」テク>

【タイプ5:肝心なときにいない上司】
クライアントからのクレーム! 本来は上司が対応すべきなのになぜか連絡がつかない、など。 <やりすぎてストーカー化に注意? 地道が一番「念押しコツコツ」テク>

■ 詳しくはこちら。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03500.jsp?p=lwa017&f=release

【サラリーマンより稼げる?フリーエンジニアの仕事と報酬の実態はコレだ!】
「もし今自分がやっている仕事をフリーで請け負ったらいくらもらえる?」。 ちょっと気になるフリーエンジニアの稼ぎと生活。実際にフリーとして活躍しているエンジニアにその実情を調査。その年収変化も詳細に追ってみました。

■ 詳しくはこちら。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03500.jsp?p=lwd032&f=release

【どっちがスカウトされる? ドリコム vs CNETのエース、その対決結果は?】
自分の市場価値がわかるリクナビNEXTスカウトのシステムを利用して、ドリコムとCNET japanの2人のエースエンジニアが公開対決! 中継レポート第2回、両者へのランキングが上がるレジュメ指導も必見です。

■ 詳しくはこちら。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03500.jsp?p=tka039&f=release


(リクルート http://www.recruit.co.jp//同社プレスリリースより抜粋・12月9日)