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掲載日:2012/05/14

リクルートマネジメントソリューションズ
ゆとり世代の新入社員は何を求めているのか?
~「2012年新入社員意識調査」を発表~

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:奥本英宏)は、2012年5月7日、コーポレートサイトにて2012年度の新入社員調査結果についてのレポートを発表しました。


【レポート概要】

 1 : 調査概要
 2 : 目指すのは「スマートに高い成果を出す社会人」?
 3 : 望むのは「互いの個性を尊重し、関わりあえる職場」?
 4 : 求めるのは「適度な距離感のある厳しい上司」?
 5 : 身につけたいのは「チームワークを活かす専門知識」?
 6 : 不安なのは「ちゃんと社会人になれるのか」?
 7 : さいごに


【調査概要】

調査時期: 2012年3月22日~4月6日
手法   : アンケート調査
対象   : 弊社新入社員研修「8つの基本行動」受講者696名
属性   : 男女比約6:4
       最終学歴大卒以上約85%
       300名未満の企業の新入社員割合約65%


【レポート本文】

ゆとり世代の新入社員は何を求めているのか?
~2012年新入社員意識調査~

■記事本文URL
 http://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/shinjin/201205/


(株式会社リクルートマネジメントソリューションズ http://www.recruit-ms.co.jp/ /5月7日発表・同社プレスリリースより転載)