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人事サービス 雇用・採用
掲載日:2011/11/29

アフロディア、人材紹介会社向けビジネス診断サイトを開設(無料)

人材紹介ビジネス(有料職業紹介)は、初期費用があまりかからず、比較的新規参入がしやすいビジネスの1つですが、最近の経済状況、労働市場の変化などで、企業の採用ニーズ、人材マーケットが大きく変わり、人材業界も競争がますます激しくなってきました。

しかしながら、この変化、時代の流れに多くの人材紹介会社が対応できず、従来通りの登録型人材紹介ビジネスを継続し、“良い人材がいない”と日々呟きながら、“良い候補者が登録してくる”のを待っている、もしくは景気が回復するのを願っているのが現状ではないでしょうか?

企業が欲しがる人材は、景気状況にかかわらず人材マーケットには存在しません。なぜなら、就職活動・転職活動をする必要がないからです。彼らは、現在の勤務先、勤務条件、仕事内容にある程度満足しているため、積極的に転職しようとは考えていないのです。つまり、人材紹介会社のリクルーターは、人材のスカウト(ヘッドハンティング)活動を積極的に行わないと、欲しい人材に巡り合うことはありません。待っているだけでは、いつまでたっても良い人材には巡りあわないのです。

その一方で、過去10年間に多くの外資系人材紹介会社が日本市場に参入し、ヘッドハンティングの手法で、積極的に人材のスカウトを行い、飛躍的な成功をおさめております。リーマンショック以降、一時停滞した時期もありましたが、多くの外資系人材会社は、登録型+サーチ型+スペシャリスト人材(専門職)のビジネスモデルで、日本でのビジネス拡大を継続的に行っております。

株式会社アフロディアでは、外資系で一般的な登録型+サーチ型+スペシャリスト人材のビジネスモデルを日本市場向けに改良し、“次世代型人材紹介ビジネス”と定義し、従来の登録型人材紹介ビジネスからの移行・推進をお手伝いし、皆様のビジネスモデルの改革、業績アップに貢献させていただきます。

(株式会社アフロディア http://www.aphrodia.co.jp/ /11月29日発表・同社プレスリリースより転載)