アイウエアブランド「ＪＩＮＳ」の株式会社ジェイアイエヌ（東京本社：東京都渋谷区、代表取締役社長　田中　仁、以下ジェイアイエヌ）は、社員の成長・モチベーション向上を目的として、人材を多面的に捉える社内人事制度「360°フィードバック制度」を開始いたします。

当制度開始につきましては、人事コンサルティング会社、株式会社セレブレイン（本社：東京都港区、代表取締役社長 高城 幸司 以下セレブレイン社）のコンサルティングのもと、グローバル対応のタレントマネジメントシステムをクラウドで提供する株式会社シルクロードテクノロジー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 石橋愼一郎、以下シルクロード社）のクラウド型人材パフォーマンス管理「WingSpan(ウィングスパン)」＊１を導入し、2011年10月17日より稼働開始いたします。

ジェイアイエヌは、眼鏡の常識を突き破る、高品質なメガネ・サングラスを「市場最低・最適価格」で提供し、年間売上高対前年比約137.5%を達成し（2011年8月期）、事業を拡大いたしております。さらに本年7月「機能性アイウエアシリーズ」＊２の販売を開始し、新たな消費マーケット開拓することで、市場拡大を目指しております。こうした企業成長を維持継続の要である【人材】の成長と育成をより高めるため、新たな社内人事制度『３Ｄ（スリーディー）フィードバック制度＊３（360°評価）』を導入しました。全社員が常に成長を意識し続けることのできる風通しの良い企業文化を形成することを目的としています。これは上司、同僚、部下といった３方面（３Ｄ）からのフィードバックを受けて、自分自身への気づきを得て、自律的成長への指針づくりをしようとするものです。（給与評価には関係しない）

ジェイアイエヌでは、従来からExcelを使って業績評価制度を実施しており、人事部門では回収・集計に多大な労力がかかっていました。そのため今回、３Ｄフィードバック制度のシステム化と、業績評価制度のシステム化を同時に実現することを目指して複数のシステムを検討し、シルクロード社のWingSpanを採用しました。


＜WingSpan導入理由＞
• 新規導入した３Ｄフィードバック制度が適用できるだけでなく、現行Excelで行っている業績評価制度も同一システムで実現可能であること
• 直感的にわかりやすいユーザビリティで、PCを使い慣れていない社員でも入力がしやすいこと
• 店舗でPCが使えなくても、スマートフォン、タブレットPCで入力や参照が可能なこと
• 中国・アジア諸国など海外でも活用できるように、中国語、英語等多言語に対応可能であること
• 国内のJINS直営店、122店舗（2011年9月末現在）への導入・運営が容易なクラウド型であること
• 今後、目標管理やキャリア開発など人材管理業務の適用範囲を増やすことが可能な、統合的な人材管理システムであること
• 今後適用範囲を広げても、コスト増にならずに運用が可能であること


＜導入から稼働までの流れ＞ ～わずか２か月で本番稼働～
導入にあたり、「３Ｄフィードバック」と「業績評価」両方の統合的な実現に向け、シルクロード社と本件のコンサルティングを実施した人事コンサルティング会社、株式会社セレブレインにより、綿密な打ち合わせが行われました。その結果、WingSpanの優れたコンフィグレーション機能の活用により、プロジェクトを開始した2011年8月からわずか２か月で本番稼働を実現いたしました。

ジェイアイエヌでは３Ｄフィードバック制度が順調に実施され、社員の自律的成長と風通しの良い文化を醸成する基盤になることを期待しています。さらには今後も引き続きセレブレイン社のコンサルティングにより、目標管理制度や業績評価制度などの機能も導入予定です。


＊１ WingSpan （ウィングスパン）
WingSpanは、株式会社シルクロードテクノロジーがクラウドで提供する多言語対応人財パフォーマンス管理システムです。目標管理のほか、業績評価、能力評価、キャリア開発、報酬管理、人財データベースなどの多彩な機能を備えています。

＊２　３Ｄ（スリーディ）フィードバック制度
社員一人ひとりに対し、上司・同僚・部下などが、日頃一緒に仕事をしている中で感じている良いところや改善して欲しいところをアンケート形式で抽出します。その結果をフィードバックすることで、周囲と自己認識のギャップを認識し、自分では気づけなかった自らの長所・不足している点を理解し、個々人の成長や意識改善、チームワークの向上を図る仕組みです。


■ 当リリースに関するお問合せ先
株式会社シルクロードテクノロジー　マーケティング担当　丸島　
TEL：03-5488-6028　MAIL ： mina.marushima@silkroad.com

（株式会社シルクロードテクノロジー　http://www.silkroad.co.jp/ ／10月17日発表・同社プレスリリースより転載）