企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ （本社：東京都千代田区、代表取締役社長：釘崎広光）は、2011年9月22日に弊社コーポレートサイトで特集「効果があった！」と言われる研修実施のために～ＷＥＢを活用した研修効果向上施策～」を発表しました。

近年、人材育成の目的やテーマが多様化・高度化する中で、１回１回の研修において、より具体的な成果が求められる傾向が確実に強まっています。

本特集では、研修効果を高めるための考え方や施策について、トライアル内容を踏まえた具体的な事例もお伝えします。

【 特集概要 】
■ 「効果があった！」と言われる研修実施のために
　 ～ＷＥＢを活用した研修効果向上施策～

  1 :  研修効果を高める鍵となる考え方とは
  2 :  研修効果を高める具体策
  3 :  お客様事例から明らかになる実践促進の効果
  4 :  さいごに

研修効果を高めるためには、３つの発想転換が必要です。
また、研修後の「職場における実践」を基点に考えることが鍵になると言えます。

【 特集本文 】
「効果があった！」と言われる研修実施のために
～ＷＥＢを活用した研修効果向上施策～

■ 記事本文は、こちらをご覧ください。

（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　http://www.recruit-ms.co.jp/ ／9月26日発表・同社プレスリリースより転載）