株式会社リクルート（本社：東京都千代田区　代表取締役社長兼CEO　柏木　斉）では、企業の新卒採用活動の実態を明らかにするため、企業の人事・採用担当者を対象に、調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

【2011年卒新卒採用活動の実績】

採用活動を振り返ると、「成功したと思う」が56.7％。

「計画通りの人数が確保できた」は69.1％、「質が確保できた」は57.8％。

【企業の取り組み】

インターンシップは、4割強の企業が実施。

グローバル人材の採用は、1割強の企業が実施。

■調査概要

　●　主体　　　：株式会社リクルート　HRカンパニー

　●　目的　　　：企業の新卒採用活動の実態を把握し、関係各位の参考に供する

　●　時期　　　：2010年11月26日～12月15日

　●　方法　　　：郵送調査　–調査協力：株式会社電通リサーチ

　●　対象　　　：従業員規模300人以上の企業　4,500社

　●　集計対象数：272社（回収率：6.0％）　

　　　　　　　　　　　　　　－新卒採用を実施している企業のみ集計対象とした

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株式会社リクルート　http://recruit.jp/ ／3月29日発表・同社プレスリリースより転載