約4割が「管理職に興味がある」と回答。男女で18ポイントの差。
管理職に興味がない理由のトップは「向いてないと思う」。

エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総合求人サイト『エン転職』上で、ユーザーを対象に「管理職への意向」についてアンケートを実施し、4,789名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
※2018年～2024年オリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング総合1位

＜結果 概要＞
★ 管理職になることに「興味がある」方は 41％。男女で18ポイントの差。
★ 管理職になりたい理由1位は「給与を上げたいから」。
★ 管理職になりたくない理由、半数以上が「向いてないと思うから」と回答。
★ 管理職になって良かったことトップは「自身の成長」。大変だったことトップは「責任が重い」。

＜調査結果 詳細＞
1：管理職になることに「興味がある」方は 41％。男女で18ポイントの差。
「あなたは、管理職の経験がありますか？」と伺うと、27％が「ある」（現在、管理職である：7％、過去に管理職だったが、今は一般職である：20％）と回答。男女別では、女性よりも男性のほうが29ポイント高く、男性のほうが管理職経験者が多いことがわかりました（男性：42％、女性：13％）。

続いて、現在管理職ではない方に「管理職になることに興味はありますか？」と聞くと、41％が「ある」（ある：16％、どちらかといえばある：25％）、50％が「ない」（ない：26％、どちらかといえばない：24％）と回答しました。男女別でみると、管理職に興味がある方は男性51％、女性33％と、18ポイントの差に。女性のほうが管理職になることへ消極的であることがわかりました。

現在管理職ではないが、管理職になることに興味がある方に「今後どのクラスまで目指したいですか？」と伺うと、「事業部長・部長クラス」が33％で最多でした。

2：管理職になりたい理由1位は「給与を上げたいから」。
現在管理職ではないが管理職になることに興味がある方に「管理職になりたい理由」を伺うと、トップ3は「給与を上げたいから」（63％）、「自分を成長させたいから」（57％）、「仕事の幅を広げたいから」（44％）でした。

3：管理職になりたくない理由、半数以上が「向いてないと思うから」と回答。
「管理職になることに興味がない」と回答した方に「管理職になりたくない理由」を伺うと、トップは52％で「管理職に向いていないと思うから」でした。また、男女別で10ポイント以上の差がついた回答は、「管理職に向いていないと思うから」（男性：44％、女性：56％）、「責任の重い仕事はしたくない」（男性：23％、女性：33％）、「専門の仕事に従事したいから」（男性：19％、女性：9％）。

4：管理職になって良かったことトップは「自身の成長」。大変だったことトップは「責任が重い」。
現在管理職の方に「今後どのクラスまで目指したいですか？」と伺うと、どの年代もトップは「次長・課長クラス」（20代：55％、30代：73％、40代：47％）。続いて、「管理職になって良かったこと」トップ3 は「自身の成長に繋がった」（53％）、「自分の裁量で決められることが増えた」「部下・メンバーの成長など新しいやりがいに繋がった」（同率45％）でした。年代別で差が出たのは、「自分の裁量で決められることが増えた」（20代：28％、30代、40％、40代：47％）です。

続いて、管理職の経験がある方に「管理職になって大変だったこと」を伺いました。トップ3は、「責任が重くなった」（50％）、「上司と部下の間で板挟みになるようになった」（47％）、「仕事量・残業が増えた」（42％）でした。男女別では、「仕事量・残業が増えた」で11ポイントの差が見られました（男性：39％、女性：50％）。

【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エン転職』を利用するユーザー
■調査期間：2024年4月25日～2024年5月28日
■有効回答数：4,789名

本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（エン・ジャパン株式会社／ 6月12日発表・同社プレスリリースより転載）