2022年度上半期 採用充足企業は19.0％（未充足 81.0％）
転職市場は構造的な人手不足が常態化

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2022年度上半期（22年4月～22年9月）の中途採用動向調査の結果を報告します。本サービスの利用企業を対象に、2022年度上半期の中途採用充足状況および2022年度下半期の中途採用計画の状況、人材獲得および入社後サポートの工夫点などについて調査を実施しました。調査期間は2022年7月21日（木）～9月7日（水）です。以下、9,935社の回答結果の概要を報告します。
 

＜トピックス＞

1.  2022年度上半期の中途採用充足状況
・81.0％が中途採用計画に対して未充足。充足できた企業は20％を下回る

2. 2022年度下半期の中途採用計画
・全体の14.1％が10人以上の採用を計画

3. 中途採用充足状況の経年比較（21年度上半期～22年度上半期）
・直近3四半期の採用未充足率は80％前後と高水準で推移

4. 2022年度に企業が実施した人材獲得および入社後サポートの工夫点
・採用候補者の「仕事や周囲の人に対する基本姿勢・スタンスをより深く確認するようになった」
および「スキルや潜在能力を深く確認するようになった」企業はいずれも47.2%
 

■2022年度上半期の中途採用充足状況
81.0％が中途採用計画に対して未充足。充足できた企業は20％を下回る

回答企業9,935社のうち2022年度上半期に中途採用の計画があった企業は、92.6％でした。採用計画ありの企業9,195社の中途採用充足状況を見ると、採用充足企業（計画に対して100％以上採用できた企業）は19.0％という結果でした。採用未充足企業（計画に対して100％未満しか採用できなかった企業）は81.0％であり、中途採用充足率が50％に満たない企業は50.7％となりました。

＜調査概要＞
調査方法：アンケート調査
調査対象：『リクルートエージェント』利用企業
有効回答数：9,935社
調査実施期間：2022年7月21日（木）～9月7日（水）
調査機関：リクルートエージェント
 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社リクルート／12月1日発表・同社プレスリリースより転載）