キャリアマート、採用代行サービスを細分化
月額2万円からアウトソーシングが可能
| 新卒採用支援のキャリアマート（東京都新宿区、武並博司・社長）は1日、採用代行サービスラインナップ（2009年度新卒採用版）について価格見直しを含め、リニューアルしたと発表しました。 新卒採用のアウトソーシング業務について業務種別を詳細に分類、1サービスにつき数百円・数十円単位の細かな価格設定により、価格の適正化を図ります。「就職サイト運用」や「応募者データ管理」「荷電業務」など、一部の業務のみの部分的委託も可能。 これまで大手企業中心にサービスの利用が進んでいた新卒採用の業務委託ですが、中小企業でも委託が可能な価格設定と体制を整えました。 「2009年度の新卒採用マーケットは、2008年度以上の過熱化が予想されています。その中でミスマッチのない、費用対効果の高い採用を成功させる為には、学生とのコミュニケーションの濃さが重要」 「日常的な業務は外部に委託して、人事担当者には学生との対話に時間と労力を費やして欲しい」と武並社長。 企業における間接費や人件費の削減が進む中、採用業務を外部委託する方が、新卒採用のピークシーズンのみ短期的に人員を雇用するよりも2〜3割、コストを圧縮することが可能です。2009年度採用期において、採用業務代行の企業契約数で300社程度の契約を見込む。 【 価格例 】 ■ 就職サイト運用管理業務： 月額 2万円〜 ■ 学生データ（出欠・合否ステータス含）管理： 月額 5万円〜 ■ スカウトメール配信業務： 月額 5千円〜 ■ 説明会事前確認のための電話連絡： 1コール 360円〜 ※ ボリュームディスカウント有 ◇ 新卒採用アウトソーシングの詳細はこちら http://www.career-m.com/outsourcing/outsource.html （キャリアマート http://www.career-m.com/ ／同社プレスリリースより抜粋・10月18日） |