株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、新型コロナウイルスの流行や、テレワークの推奨で、地元・地方で働きたい20代が増加していることを受け、「UIターン」に関して調査。「UIターンや地方での転職を希望する人」は65.8％に上り、2020年5月比29.7ポイント増加しました。「新型コロナウイルスの流行により、家族のいる地元に戻りたいと思うようになった」「テレワークで首都圏にこだわる理由がないと思った」「満員電車を避けたいと思うようになった」などの声が寄せられており、新型コロナウイルスの流行やテレワークの実施をきかっけに、「地元・地方で働きたい」と考える20代が増加傾向にあることが分かります。

【TOPICS】
（1）「UIターンや地方での転職を希望する人」は65.8％。2020年5月比29.7ポイント増加
「UIターンや地方での転職を希望する人」は65.8％に上り、2020年5月比29.7ポイント増加しました。UIターンを希望する人からは、「新型コロナウイルスの流行により、家族のいる地元に戻りたいと思うようになった」「テレワークで首都圏にこだわる理由がないと思った」「満員電車を避けたいと思うようになった」などの声が寄せられており、新型コロナウイルスの流行やテレワークの実施をきっかけに、「地元・地方で働きたい」と考える20代が増加傾向にあることが分かります。

（2）「UIターンや地方での転職を希望する理由」は「地元に帰りたいから」が最多で44.8％
「UIターンや地方での転職を希望する理由」は、「地元に帰りたいから」が最多で44.8％、次いで「地元に貢献する仕事をしたいと思ったから」35.9％、「都市部で働くことにリスクを感じたから」20.9％、「テレワークで場所を選ばずに仕事ができることが分かったから」18.5％と続きます。地方出身者を中心に、新型コロナウイルスの流行や、テレワークの推奨・定着をきっかけとして、UIターンを希望する人が増加していることが推察されます。

UIターンの勤務地選びで希望に近いものは「出身の都道府県」72.4％が最多で、次いで「出身の都道府県に近く、求人の多い地域」となりました。

（3）「UIターンや地方での転職先で重視する点」は、「福利厚生」「給与」「業務内容」が上位に
「UIターンや地方での転職先で重視する点」は、「福利厚生（ワークライフバランス）」68.4％、「給与待遇」57.9％、「業務内容（自身の過去の経歴やスキルを活かせる業務）」42.1％が上位となりました。自身の経験を活かしつつ、働きやすい環境を手に入れたいという意向が伺えます。

■調査概要
・調査対象：[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」へのサイト来訪者
・調査方法：「Ｒｅ就活」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
・調査期間：2020年8月26日～2020年9月14日
・有効回答数：567名

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社学情 ／ 9月17日発表・同社プレスリリースより転載）