株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役社⻑:髙橋恭介、 以下 あしたのチーム)は、ワーケーション支援事業を通じて地方創生に取り組む、株式会社We'll-Being JAPAN （ウェルビーイング・ジャパン、本社：東京都中央区、代表取締役社長：野口 茂一、以下 ウェルビーイング社）、株式会社日本旅行（本社：東京都中央区、代表取締役社長：堀坂明弘、以下 日本旅行）と3社共同で、テレワーク導入企業の経営者323名を対象に「経営者のワーケーション及びその取り組みの実態」に関する調査を実施いたしましたのでお知らせいたします。

＜調査結果詳細（一部抜粋）＞

■観光地やリゾート地での休暇中や旅行中に、仕事や会議を行う『ワーケーション』を実践している経営者は約半数
「Q1. あなたは、観光地やリゾート地での休暇中や旅行中に、仕事に関連する業務や会議などを行ったことはありますか。」（n=323）と質問したところ、「頻繁にある」が17.6%、「何度かある」が30.0%という回答となりました。

・頻繁にある：17.6%
・何度かある：30.0%
・あまりない：22.6%
・一切行わない：29.8%

■自社での『ワーケーション』の導入に興味のある経営者は半数以上
「Q2. あなたは、観光地やリゾート地で休暇と仕事をうまく切り替えながら行う、「ワーケーション」制度の取り組みについて、可能であれば自社での導入に興味はありますか。」（n=323）と質問したところ、「非常に興味がある」が20.4%、「少し興味がある」が30.0%という回答となりました。

・非常に興味がある：20.4%
・少し興味がある：30.0%
・あまり興味がない：23.8%
・全く興味がない：23.8%
・既に自社で導入している：2.0%

■自社でのワーケーション導入への課題として最も多かったのは、「休暇中の仕事の適切な評価が難しい」で71.4%
Q2で「非常に興味がある」「少し興味がある」と回答した方に「Q3. 実際に自社で導入する場合、どのような課題があると思いますか。（複数回答）」（n=105）と質問したところ、「休暇中の仕事の適切な評価が難しい」が71.4%、「休暇中の業務の勤怠管理が難しい」が70.5%、「仕事環境の整備が難しい」が70.5%という回答となりました。

・休暇中の仕事の適切な評価が難しい：71.4%
・休暇中の業務の勤怠管理が難しい：70.5%
・仕事環境の整備が難しい：70.5%
・きちんと仕事をしているのか不透明になる：66.7%
・その他：19.0%
・課題は一切ない：14.3%

＜調査概要＞
調査概要：「経営者のワーケーションへの取り組みの実態」に関する調査
調査方法：インターネット調査
調査期間：2020年8月13日～同年8月18日
有効回答：テレワーク導入企業の経営者323名

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社あしたのチーム ／ 9月1日発表・同社プレスリリースより転載）