ダイヤモンド社は、広瀬元義：著『従業員のパフォーマンスを最大限に高める エンゲージメント カンパニー』を刊行しました。

幸福度の高い従業員が会社を成長させる！
会社と新入社員のWin-Winな関係を構築する「オンボーディング」マニュアルも収録

採用してはすぐ退社。その繰り返しは会社に原因がある。必死に採用したにもかかわらず、入社後はおざなりな研修ですませ、育成は現場に丸投げでは社員の定着は望めない。入社初日に歓迎の意をしっかりと伝え、スムーズに社内の人間関係を構築していけば、社員は高いパフォーマンスを発揮する。

■本書の概要
従業員のパフォーマンスを最大限に高める エンゲージメント カンパニー
著者：広瀬元義
発行年月：2020年7月
定価：本体1,600円＋税
ISBN：9784478110997
頁数：336ページ
判型：46並

■目次（一部抜粋）
はじめに
CHAPTER１　CHO（チーフ・ハピネス・オフィサー）── 従業員を幸せにすれば成果は上がる ──
CHAPTER２　新しい時代のエンゲージメント ── エンゲージメント向上で、従業員のパフォーマンスを上げよう ──
CHAPTER３　成功するオンボーディング ── 新しい従業員をオンボーディングさせるには仕組みが大切 ──
CHAPTER４　未来から夢を引き寄せろ ── 新しい時代の目標と働き方 ──
おわりに
APPENDIX　「人材開発部門」のための活動ノート

■著者プロフィール
広瀬元義（ひろせ・もとよし）
株式会社アックスコンサルティング代表取締役
1988年「株式会社アックスコンサルティング」を設立。会計事務所向けコンサルティング、一般企業の経営支援、不動産コンサルティングを中心にさまざまな事業を展開。会計事務所マーケティングの第一人者。米国会計事務所マーケティング協会の正式メンバー。
米国HR TECH事業に詳しく、ブーマーコンサルティングタレントサークル正式メンバー。HR関連のセミナーで多数講演。主な著書に『９割の社長が勘違いしている資金調達の話』『従業員を採用するとき読む本 ── その採用の仕方ではトラブルになる!!』『ザ・メソッド あなたの会社をキャッシュリッチに変える８つの秘訣』（あさ出版）、著書は45冊以上、累計発行部数は48万部を超える。

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社ダイヤモンド社 ／ 7月発表）