人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する『入社後活躍研究所』と甲南大学の尾形教授が共同研究において、「中途入社者の貢献実感」をテーマに中途入社から1年が経過した方530名を対象にインターネットによるアンケートを実施。調査結果をご報告いたします。

＜調査結果 要約＞

• 中途入社者の活躍に欠かせない「貢献実感」には、組織の「入社前の情報開示」「コミュニケーションの活性化」「仕事の意義提示」、中途入社者の「能動的にフィードバックを求める」ことが必要。
   
• 「貢献実感」を促す組織側の施策、最も実施できていないものは 「入社前の情報開示」。「貢献実感」にマイナスな影響を与える要因は 「精神的プレッシャー」。

【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：中途入社から1年が経過した方
■有効回答数：530名
■調査期間： 2019年6月30日 ～ 9月9日

＜お問い合わせ先＞
エン・ジャパン株式会社
広報担当：大原、松田、清水、西春
TEL：03-3342-6590 FAX：03-3342-4683
E-mail:en-press@en-japan.com

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（エン・ジャパン株式会社 ／ 3月23日発表・同社プレスリリースより転載）