新型コロナウイルスの拡大により、各種イベントの中止など、企業は対応に追われています。リモートワークやフレックスタイム制を導入している企業も増えており、実施を検討している企業や担当者の方も多いでしょう。

そこでこの度、転職サイト比較Plus（https://tenshoku-plus.com/）では、22歳～59歳のサラリーマンの方を対象に、今回の新型コロナウイルスがきっかけで、リモートワーク・フレックスタイム制は導入されたのか、アンケートを実施しました。

＜アンケートについて＞

【アンケート内容】新型コロナウイルスによるリモートワーク・フレックスタイム制の実施状況
【調査期間】2020年02月28日～03月2日
【調査対象】22歳～59歳の会社員男女1183人（内訳　男性718人　女性465人）

＜調査結果の概要＞

• 新型コロナウイルス拡大後も通常通り勤務が82.2％
• 今回を機に新しく制度が導入されたのが7.8％

会社員の男女1183人に、新型コロナウイルスによって、勤務体制に影響があるか質問したところ、約82％の人が通常通り勤務していると回答しました。

ITやWEB業界ではリモートワークやフレックスタイム制を導入しやすいですが、製造業や接客業など、人が必要な企業では、通常通り勤務している割合は多いようです。

しかし今回がきっかけで、フレックスタイム制が導入されたのが4.6％、リモートワークが導入されたのが3.2％と、影響は少なくないことが分かります。

また以前からいずれかの制度を導入している企業が6.6％と、柔軟な働き方が広がりつつあることが分かります。

会社名：東晶貿易株式会社
代表者：代表取締役　大泉　弘晶
所在地：東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー43F
TEL：03-5775-5597
ホームページ：https://www.tosho-trading.co.jp/

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（東晶貿易株式会社／ 3月2日発表・同社プレスリリースより転載）