社員の定着を見据えた採用支援・HR Tech事業を行う株式会社Take Action（本
社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也）は、全国のビジネスパーソン男女
800名（男性：400名、女性：400名）を対象に、【ビジネスパーソンの承認欲
求に対する意識調査 PART2】を実施いたしました。

【ビジネスパーソンの承認欲求に対する意識調査 PART2】結果概要

・7割以上のビジネスパーソンが、承認欲求が満たされることで仕事に対する
モチベーションがアップ！！
・ビジネスパーソンが最も嬉しい承認、20代～40代は「上司」が最多、50代～
60代は「お客様」が最多
・仕事上で最も評価して欲しいこと最多は「成果（32.0％）」
・ビジネスパーソンの承認欲求タイプ「自己承認欲求タイプ（45.3％）」、
「他者承認欲求タイプ（54.8％）」

＜調査概要＞
有効回答数 ：全国のビジネスパーソン男女800名（男性400名、女性400名）
（内訳 20代160名、30代160名、40代160名、50代160名、60歳以上160名）
調査期間 ：2019年10月21日～2019年10月26日
調査方法 ：インターネットリサーチ

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社Take Action／12月18日発表・同社プレスリリースより転載）