株式会社One Terrace（本社：東京都千代田区・代表取締役：石中達也）は、語学研修でも、ビジネスコースでも、現地の市場調査研修でもない、「海外赴任者を養成する」または「海外でビジネスを作り上げる人材育成」を実現する新しい実践的な海外短期研修「GOALS」を2019年4月1日より開始します。育成フェーズを三段階に分け、第一段階（日本）事前研修、第二段階（シンガポールまたは香港）現地トップ大学の学生メンバーとの混成チーム研修、第三段階（日本）世界トップクラスのキャリアコーチによる伴走教育で、目的を達成致します。現地においては、英語で現地人材をマネジメントしながら、自社の製品・サービスの市場調査から、現地企業へのアポイント、提案までの実践を行うことで、海外ビジネス展開の初期サーチ、ビジネスプラン策定の骨子構築をゴールとします。研修中はグローバルに活躍するトップクラスのキャリアコーチがサポートし、日本帰国後もテレビ会議形式によるコーチングで伴走するプログラムです。

グローバル人材開発のための新しい海外短期研修「GOALS」は、グローバルダイバーシティ研修を手掛ける株式会社One Terraceと、東南アジアを中心に日本人および現地人材のための人材育成研修／グローバル人材開発を行う、ロイタ株式会社（本社：東京都中央区・代表取締役：堀部英俊）が共催する研修プログラムです。

語学研修やビジネススクールのプログラムなどのこれまでの海外研修とは異なり、実際のビジネス経験を積めるプログラムとなっているのが特徴です。企業や個人それぞれの「GOALS」に向かい、グローバル人材開発を行う最初の選抜として、また、社内の隠れたグローバルタレントを発掘するための短期研修として当プログラムを利用される企業や、グローバルキャリアを目指すリーダーからミドルキャリアの個人を想定した実践的な海外短期研修です。

＜グローバル時代を生き抜く実践的な海外短期研修 GOALS（ゴールズ）概要＞
・ジャパンラウンド１：プレ研修・渡航直前研修において、課題把握や行動計画、社内リソース調査、現地情報収集、外国人材マネジメント体験などを実施。

・アジアラウンド：シンガポールや香港などの渡航対象国で、現地の優秀な学生をプロジェクトチームに迎え、人材開発ゴールに向けたプロジェクトを実践。

・ジャパンラウンド２：ジャパンラウンド１・アジアラウンドの振り返りと、フォローアップ。事後研修では海外トップクラスのキャリアコーチが変革までをコーチング。

※企業の人材開発ゴールに応じて、対象国やプロジェクトの内容、難易度も柔軟にカスタマイズできる内容です。

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社One Terrace　http://oneterrace.jp/ ／3月23日発表・同社プレスリリースより転載）