リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome（リフカム）」を運営する株式会社リフカム（本社：東京都渋谷区、代表取締役：清水 巧）は、新卒採用に特化したリファラル採用のノウハウを集約させたサービスを開始いたします。

新卒採用におけるルールが不透明な中、新たな採用手法の模索をする採用担当者様は増えている現状です。その中で、外部の採用サービスに依存しない、社員からの紹介である「リファラル採用」を実施する会社様が急増しております。

先輩社員や内定者から後輩を会社に紹介することで採用につなげていく新卒採用に特化したリファラル採用では、非常に大きな成果が見込まれます。

一方で、初めてのリファラル採用では、「制度設計、社員のモチベーション喚起、社員に手間無いオペレーション設計」においての課題があります。「はじめようにも始めらていない。」「やってみたけど上手くいかなかった。」といった声が多くありました。

リフカムにおいては、「新卒・中途・アルバイト」といった様々な雇用形態におけるリファラル採用を支援してまいりました。その中で、「新卒採用においての成功事例」を集約し、ノウハウを定型化する事ができたため、今回の発表をするに至りました。

各社様が実施する「新卒向けリファラル採用」における成功事例を元に、施策支援から仕組み作りまでを包括的に支援いたします。リファラル採用をきっかけに、混沌とした新卒採用を、「会社にとっても、就活生にとっても」より良い形にしていきます。

＜サービス内容＞
・社員を巻き込んだワークショップの実施
・インタビューやメモリーパレス施策（※）の実施
・カードなどの紹介活性化アイテムの作成
・リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome」の導入
等

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社リフカム　https://jp.refcome.com/ ／3月1日発表・同社プレスリリースより転載）