同文舘出版株式会社は吉岡 太郎：著『部下を育てるPDCA 目標管理』を刊行しました。

「部下を目標達成に導き、組織の成果を生み出す技術」

部下の目標達成を支援することで、組織の目標達成も実現させる。
これが、目標管理において本来、目指すべき姿である。

本書では、部下一人ひとりに適切な目標を設定させる方法から日々の支援、評価の合意を得る方法などをプロセスに沿って解説。
1万件を超える日本のビジネスパーソンの圧倒的「言動データ」をベースにした適切な目標管理のノウハウを、人材育成のプロフェッショナルが体系的に教える。
部下のモチベーションを高め、自律的な目標達成に導くための1冊!

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<組織の力を最大限に発揮する上司のマネジメント・スキルの基本シリーズ>

■本書の概要
部下を育てるPDCA 目標管理
著者：吉岡太郎
税込定価：1,944円（本体1,800円）
刊行物：2019年2月14日
ISBN: 978-4495540173
判型：A5判・並製
ページ数：216頁
出版社: 同文舘出版

■目次
１章　目標管理とは
２章　モチベーションを高める目標設定
３章　部下を目標達成に導く日々の支援
４章　誰もが納得できる評価
５章　部下の成長を促すフィードバック
６章　さまざまな部門／職種の目標管理
７章　まとめ
巻末付録　研修ガイド

■著者略歴
吉岡 太郎（よしおか たろう）
株式会社エイチ・アール・ディー研究所 主席研究員

1995年東京大学大学院修了。ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社にて、パフォーマンスコンサルタント／インストラクターとして、主として情報通信系、製造業系、金融業系のプロジェクトに携わる。ソリューション営業への転換プロジェクト、次世代コアリーダー育成プロジェクト、新入社員早期戦力化プロジェクトなど、数ヶ月～１年のアクションラーニング型のプロジェクトを担当。2005年からは株式会社エイチ・アール・ディー研究所にて認知科学の観点からの研修プログラムの設計・開発を行う。また、カークパトリックモデルに基づいたトラッキングシステムを開発、トレーニング内容の実践を促し、その効果をデータとして見える化。１万件を超える言動データをベースに東京大学、早稲田大学などの研究会において、ビジネスシーンでの教育の知見を提供、共有している。多くの企業内、ベンダーの人材開発の担当者にアカデミックな見地からの諸理論やデータを基礎知識として提供、ATDのCPLPの普及にも努める。共著に『部下を育てるPDCA 面談』（同文舘出版）、『プロフェッショナル・トレーナーへの道』（日経BP 社）。Kirkpatrick Certificate Holder ／ CompTIA CTT+認定トレーナー。

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（同文舘出版株式会社　https://www.dobunkan.co.jp/ ／ 2月発表）