[書籍]2018/12/13

1万件を超える日本のビジネスパーソンの圧倒的「言動データ」をベースにした理論と実践~『部下を育てるPDCA 業務指示・指導・OJT』(吉岡 太郎:著)同文舘出版より刊行

同文舘出版株式会社吉岡 太郎:著『部下を育てるPDCA 業務指示・指導・OJT』を刊行しました。
本書は、『部下を育てるPDCA 面談』のシリーズ第二弾となります。組織目標を達成する! 安心して仕事を任せ、部下の成長を支援する技術をご紹介しています。


上司の仕事は、“部下によい仕事をしてもらう”こと。

組織の継続的な目標達成のためには、部下個人の成長が不可欠です。
ところが、上司によっては安心して任せられず仕事を自分で抱え込み、部下の成長の機会を奪っているケースや、指示・指導の仕方によってはパワハラと受け取られるケースもあります。

本書では、業務遂行へのモチベーション向上や、ロジカルな問題解決の促進、成長を促すフィードバックなど、1万件を超える日本のビジネスパーソンの圧倒的「言動データ」をベースにした適切な業務指示・指導・OJTのノウハウを、人材育成のプロフェッショナルが体系的に解説しています。
また、業務指示・指導・OJTを行う相手について、新人だけでなく、ベテラン、異性、年下の部下、部外メンバー、外国人メンバーなど、様々なケースを紹介。

部下個人が成長し、組織の目標達成がもたらされ、さらなる高い目標を目指す――という理想的なサイクルを回していくために必要な、部下の「できる」「やりたい」を支援する技術が身につく1冊です。

【社内講師でもプロ並みの研修が開ける! 充実した読者サポート】
◎動画視聴:場面別面談のストーリー
◎ダウンロード:目的別面談ワークシート、社内研修用スライド・ガイド


■本書の概要
部下を育てるPDCA 業務指示・指導・OJT

著者名:吉岡 太郎
税込定価:1,944円(本体1,800円)
発売日:2018年12月6日
ISBN:9784495540180
判型:A5判・並製
ページ数:216ページ
出版社:同文舘出版

 

■目次
1章 仕事の任せ方の基本
   ――組織目標の達成だけでなく、部下の成長を支援する
2章 業務指示
3章 指導
4章 OJT
5章 さまざまな相手への業務指示・指導・OJT
6章 まとめ


■著者プロフィール
吉岡 太郎(よしおか たろう)

株式会社エイチ・アール・ディー研究所 主席研究員

1995年東京大学大学院修了。ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社にてパフォーマンスコンサルタント/インストラクターとして、主として情報通信系、製造業系、金融業系のプロジェクトに携わる。ソリューション営業への転換プロジェクト、次世代コアリーダー育成プロジェクト、新入社員早期戦力化プロジェクトなど、数ヶ月~1年のアクションラーニング型のプロジェクトを担当。
2005年からは株式会社エイチ・アール・ディー研究所にて認知科学の観点からの研修プログラムの設計・開発を行う。また、カークパトリックモデルに基づいたトラッキングシステムを開発、トレーニング内容の実践を促し、その効果をデータとして見える化。1万件を超える言動データをベースに東京大学、早稲田大学などの研究会において、ビジネスシーンでの教育の知見を提供、共有している。多くの企業内、ベンダーの人材開発の担当者にアカデミックな見地からの諸理論やデータを基礎知識として提供、ATDのCPLPの普及にも努める。共著に『プロフェッショナル・トレーナーへの道』(日経BP 社)。Kirkpatric Certificate Holder / CompTIA CTT+認定トレーナー。

 

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

(同文舘出版株式会社 https://www.dobunkan.co.jp/ / 12月発表)


人材育成(書籍)アーカイブ

関連する記事

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
申請いただいたプレスリリースは、編集部により掲載可否を判断させていただきます。
また、プレスリリースは、弊社が運営する各メディアにて共有させていただきます。

HR業界団体情報

HR業界の代表的な業界団体をご紹介いたします。
一般社団法人 プロティアン・キャリア協会ロゴ
プロティアンで組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャ...

一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会
人材データを分析・可視化して人と経営の未来に活かすピープルアナ...

一般社団法人日本テレワーク協会
テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与する。

一般社団法人 日本エンジニアリングアウトソーシング協会
社会的責任を果たすための厳しい基準をクリアした技術系アウトソーシ...

ATDインターナショナルメンバーネットワークジャパン
米国ATDの活動に賛同しているパートナー。2007年設立。日本において...

公益社団法人 全国求人情報協会
求人情報媒体が読者の職業の選択と安定した職業生活に役立つことなど...

一般社団法人 日本人材紹介事業協会
厚生労働大臣の許可を受けてホワイトカラーを中心とした職業紹介を行...

一般社団法人 日本人材派遣協会
労働者派遣法の趣旨に則り、労働者派遣事業の適正な運営を図るため...

日本人材マネジメント協会
「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命に、我が...

一般社団法人 日本生産技能労務協会
製造業などにおける労働者の就業の安定労務管理の安全を図り...

HR業界団体情報一覧

主催イベント

講演&交流会レポート

新年会~講演&交流会~

人事サービス業(人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど)に携わる皆さまを対象とした「新年会~講演&交流会~」を2月2日に開催致しました。


『日本の人事部』ソリューションナビ
HRカンファレンス出展のご案内
HRリーグ