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掲載日:2018/11/19

約2万人の採用担当者が愛読する、ロングセラーのキホンを凝縮!~『まんがでわかるコンピテンシー面接』(川上 真史・齋藤 亮三:共著)ヒューマネージより出版

人的資本経営(Human Capital Management)の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマ ネージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ)は、ビジネス・ブレークスルー大学教授 川上 真史 氏と、ヒューマネージ代表取締役社長 齋藤 亮三の共著『まんがでわかるコンピ テンシー面接』を出版いたしました。

 

■本書の内容
コンピテンシーが会社を強くする!会社を成長に導く人材には、共通点があります。コンピテンシー(competency)とは、成果を生み出す能力のこと。コンピテンシー面接では、従来の“優秀さ”ではなく、その“優秀さ”を使って本当に「成果を生み出す人材」がわかります。
本書は、これまで約2万人もの人事の方々に愛読いただき、ロングセラーとなっている『コンピテンシー面接マニュアル』(弘文堂,2006)の一部をマンガ化。コンピテンシーのキホンを凝縮してお届けします。人事の方はもちろん、面接を担当する方、採用にかかわるすべての方、必携の一冊です。


■『まんがでわかるコンピテンシー面接』概要
著者:川上 真史、齋藤 亮三
出版社:株式会社弘文堂
定価:本体1,400円(税抜)
発売日:2018年11月13日
ISBN:978-4-335-45059-4
判型:4-6 並製
ページ数:192ページ
[URL]

 

■目次
第1章 「コンピテンシー」とは?
第2章 コンピテンシー面接の目的
第3章 コンピテンシー面接の実践
第4章 コンピテンシー面接のあるある
第5章 コンピテンシーのレベル
第6章 コンピテンシーを仕事に活かす


■著者プロフィール
川上 真史
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授
株式会社タイムズコア代表/株式会社ヒューマネージ 顧問

京都大学教育学部教育心理学科卒。大学、大学院では、人材マネジメント論、教養論、産業心理学の講義を担当。
心理学的視点からの新しい人材論について、育成、評価、採用等の観点に関する研究を実施。また、それらの研究成果に基づき、人事、人材制度の設計から運用、定着までのコンサルティング、研修講演を多数行う。主な著書に、『自分を変える鍵はどこにあるか』、『のめり込む力』(ダイヤモンド社)、『仕事中だけ「うつ」になる人たち』(日本経済新聞社)、『20代で大切にしておきたいこと』(海竜社)、『できる人、採れてますか?』、『コンピテンシー面接マニュアル』(共著、弘文堂)などがある。


齋藤 亮三
株式会社ヒューマネージ 代表取締役社長

慶應義塾大学卒業後、日商岩井(株)(現、双日(株))に入社。1999年、(株)アトラクス(現・NOC 日本アウトソーシング(株))へ出向、その後、取締役副社長に就任。2004年、適性アセスメント事業及びEAP事業を分社化して(株)アトラクス ヒューマネージ(現、(株)ヒューマネージ)を新設、代表取締役社長に就任。2007年7月、MBO(マネジメント・バイ・アウト)を実施し、独立。ヒューマン・キャピタル・マネジメントの観点から実践的なソリューションの提供を目的とした独自の人材サービス事業の創出に取り組む。主な著書に、『できる人、採れてますか?』、『ストレスマネジメントマニュアル』、『A&R 新卒採用マニュアル』、『コンピテンシー面接マニュアル』(共著、弘文堂)がある。

 

◆本リリースの詳細は、こちら(PDF)をご覧ください。

(株式会社ヒューマネージ https://www.humanage.co.jp/ /11月13日発表・同社プレスリリースより転載)