[グローバル]

2018/06/07

インド IT大手の昇給率、昨年度は最大9%

インドのITサービス企業の昇給率が伸び悩んでいる。2017/18年度(17年4月~18年3月)の大手3社の昇給率は6~9%だった。事業環境が厳しくなり、売上高が低迷していることが主な要因。ビジネス・スタンダード(電子版)が5日に伝えた。

昨年度の昇給率は、最大手タタ・コンサルタンシー・サービシズ(TCS)が6%、インフォシスが6~9%、ウィプロが6~7%だった。本年度はTCSが昨年より低下し2~6%、ウィプロは昨年と同水準。インフォシスは、最大で1桁台後半となっている。

売上高のほかに昇給率に影響しているとみられる要因が、これら企業の離職率の低さだ。昨年度の離職率は、TCSが11.8%と最も低く、ウィプロが16.6%、インフォシスが20%だった。

人材紹介会社ヘッドハンターズ・インディアのクリス・ラクシュミカンス最高経営責任者(CEO)は、「IT企業の離職率はかつて20%を超えていた」と指摘した上で、「現在では給与を引き上げなくても、人材を確保できるようになった」との見方を示している。

 

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(The Daily NNA労務・人事・安全ニュース https://www.nna.jp/news/list/all/labor /6月7日号より転載)


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