ファンケルグループは4月から、本社部門、工場部門で働く契約社員とパート社員、直営店舗で働くパート社員のすべて（計938名／2017年12月末時点）を、契約期間の定めのない「無期労働契約」へ切り替えます。また、4月1日以降に契約社員やパート社員として入社する方は、全員が「無期労働契約」となります。

当社は、「長く安心してファンケルグループで活躍していただきたい」との考えから、これまでもさまざまな働き方改革を推進してきました。今回、安定した雇用を約束し、優秀な人材を確保するために、ファンケルグループの本社部門、工場部門で働く契約社員とパート社員、直営店舗で働くパート社員のすべてを「無期労働契約」へ切り替えることにしました。当社では、今後も働き方改革を進め、従業員全員が一生涯いきいきと働ける労働環境を整えてまいります。

【概要】
対象会社：
株式会社ファンケル、株式会社アテニア、株式会社ファンケル美健、株式会社ファンケル発芽玄米※、ニコスタービューテック株式会社、株式会社ファンケルスマイル
※株式会社ファンケル発芽玄米は、3月31日付で製造機能を株式会社ファンケル美健に吸収分割、販売機能を有する残存会社を当社に吸収合併する予定です。
対象雇用区分：契約社員、パート社員、店舗パート社員
対象人数：計938名（2017年12月末時点）
切り替え時期：
契約社員：2018年4月1日パート社員、店舗パート社員：2018年4月11日

<参考>
直営店舗で働く契約社員（971名／2017年12月末時点）については4月から、全員を「地域限定正社員」（無期労働契約）に切り替える予定です。

◆本リリースの詳細は、こちら（PDF）をご覧ください。

（株式会社ファンケル　http://www.fancl.jp/ ／ 1月30日発表・同社プレスリリースより転載)