[企業人事部]

2018/01/10

全国の直営店舗で働く契約社員全員971名を正社員に転換~店舗スタッフ向け雇用区分「地域限定正社員」を新設:ファンケル

株式会社ファンケルは4月から、店舗での契約社員の雇用区分を廃止し、新たに「地域限定正社員」を設けます。これにより、全国の直営店舗(※)で働く契約社員全員(971名/2017年12月末時点)を同雇用区分へと切り替えます。
※全国204店舗(2017年12月末時点)

 

「地域限定正社員」は、原則転居を伴う異動がないため、担当する地域で安定して働くことができます。現在、直営店舗で契約社員として勤務する店舗スタッフが新しい雇用区分に切り替わることで、雇用期間が有期から無期になるほか、賞与の支給ルールの改定や休日日数が増加するなど処遇が改善されます。当社では、今後も人事制度を充実させるとともに、お客様に満足していただける店舗作りを進めてまいります。

 

【地域限定正社員の概要】
・雇用期間:無期契約
・賞与:年2回平均2.7カ月/年 ※2017年実績より試算
・年間休日:120日 ※有給取得推奨日4日を含む
・開始時期:2018年4月1日

 

【店舗契約社員と地域限定正社員の処遇対比】
店舗契約社員 / 地域限定正社員
雇用期間:有期 / 無期
賞与(年2回):平均1.9カ月/年 / 平均2.7カ月/年
年間休日(※有給取得推奨日4日を含む) : 113日 / 120日
健康診断: 法定項目/
35歳未満:法定項目
35~49歳:生活習慣病検診50歳以上:人間ドック

 

【雇用区分新設の背景】
現在、商品販売の職業の有効求人倍率は上昇傾向(2017年11月:1.98倍)にあり、人材不足が懸念されています。長く、安心して活躍できる環境を整えることと、採用競争力の強化のために、今回新しい雇用区分を設け、店舗スタッフの65%を占める「店舗契約社員」を「地域限定正社員」に切り替えます。

 

<本件に関する報道関係者の皆様からのお問合せ先>
株式会社ファンケル 社長室 広報グループ
TEL:045-226-1230 FAX:045-226-1202

 

◆本リリースの詳細は、こちら(PDF)をご覧ください。

(株式会社ファンケル http://www.fancl.jp/ / 1月10日発表・同社プレスリリースより転載)


雇用・採用(企業人事部)アーカイブ

関連する記事

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
申請いただいたプレスリリースは、編集部により掲載可否を判断させていただきます。
また、プレスリリースは、弊社が運営する各メディアにて共有させていただきます。

HR業界団体情報

HR業界の代表的な業界団体をご紹介いたします。
一般社団法人日本テレワーク協会
テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与する。

一般社団法人 日本エンジニアリングアウトソーシング協会
社会的責任を果たすための厳しい基準をクリアした技術系アウトソーシ...

ATDインターナショナルメンバーネットワークジャパン
米国ATDの活動に賛同しているパートナー。2007年設立。日本において...

公益社団法人 全国求人情報協会
求人情報媒体が読者の職業の選択と安定した職業生活に役立つことなど...

一般社団法人 日本人材紹介事業協会
厚生労働大臣の許可を受けてホワイトカラーを中心とした職業紹介を行...

一般社団法人 日本人材派遣協会
労働者派遣法の趣旨に則り、労働者派遣事業の適正な運営を図るため...

日本人材マネジメント協会
「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命に、我が...

一般社団法人 日本生産技能労務協会
製造業などにおける労働者の就業の安定労務管理の安全を図り...

HR業界団体情報一覧

主催イベント

講演&交流会レポート

新年会~講演&交流会~

人事サービス業(人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど)に携わる皆さまを対象とした「新年会~講演&交流会~」を2月2日に開催致しました。


関連情報

講演&交流会レポート

日本の人事部 HRスクール

知見と提案力を鍛える人材業界向け講座。


『日本の人事部』情報掲載サービス
HR人材紹介
HRリーグ