株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、開発・販売するタレントマネジメントシステム「タレントパレット（Talent Palette）」の新バージョンV3.8の提供を開始しました。

今回のバージョンアップでは、今後に加速する人手不足を見据え、人材育成や離職防止に活用できるテキストマイニング機能を本格実装しました。本機能では、経営層や人事総務部門で思うように活用ができていない従業員満足度アンケートや自己申告書、面談履歴、エントリーシート、業務日誌に代表されるテキスト情報を有効活用できるようになります。例えば、アンケートや自己申告書の希望欄より意欲的な社員の発言を抽出することで、やる気のある人材の抜擢や最適配置が可能となります。

また、離職防止分析機能もテキストマイニングを応用してさらに進化させました。離職者が過去に業務日誌やアンケートで発言していたテキスト情報をテキストマイニングすることで、特に離職者に発言傾向の高いワードを自動的に抽出する“離職ワード機能”を搭載。在籍社員の中で、その離職ワードを多く含む発言を離職予兆スコア化し、社員をランキング、リテンション施策に生かすことを可能としました。

タレントパレットは、今回のバージョンアップにおいて、人事が抱える膨大かつ貴重な社員の声、テキスト情報の見える化も可能とし、さらに多角的な視点で社員の見える化を促進することで、社員一人一人のパフォーマンス向上による企業力アップを支援していきます。

※詳細画面はこちらよりご覧いただけます。

■タレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」とは
「タレントパレット」は、これまでの人事で必要としていた人材の最適配置、適正な評価、有望人材の発掘・採用、退職の離脱防止などを網羅しつつ、メンバがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描くことで科学的人事の実践を実現する”人材データプラットフォーム”です。

【ニュースリリース、製品に関するお問い合わせ先】
株式会社プラスアルファ・コンサルティング　タレントパレット事業部
担当：鈴村、五十嵐、久保田
TEL：03-6432-4016　E-mail：info@pa-consul.co.jp

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(株式会社プラスアルファ・コンサルティング http://www.pa-consul.co.jp/ ／12月15日発表・同社プレスリリースより転載）