株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼩林⼤三）は、転職情報サービス『リクナビNEXT』の登録者を対象にアンケート調査を⾏いました。
その結果の一部をご報告いたします。

【調査結果】

●転職活動中の⼥性の中で、⼦どもがいる⼥性の「転職理由」上位3項目は、「年収をあげたかった」「仕事のやりがいを求めて」「成⻑やキャリアアップのため」となった。

●転職活動中の⼥性の中で、⼦どもがいる⼥性は、⼦どもがいない⼥性と⽐べて、「年収をあげたかった」「会社の評価に納得がいかなかった」の項目が､5ポイント以上高かった。

【解説】

転職活動中の⼥性の中で、⼦どもがいる⼥性の「転職理由」上位3項目からは、「キャリアを伸ばしたい」「キャリアを積み上げたい」という意向がみてとれる。

弊社サービスの登録者からは、「補助的な業務しか与えられなかった」「昇進昇格の機会から遠ざけられた」ことを理由に、転職活動を始めたといった声も聞かれる。

求人企業は、その人の意向や能⼒に向き合って、役割分担や配置を考え、適切な評価をし、キャリア設計を支援することが求められる。

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社リクルートキャリア http://www.recruitcareer.co.jp/ ／12月1日発表・同社プレスリリースより転載）