[企業人事部]

2017/10/12

働き方改革推進第2弾として、オフィス改革や副業の許可など新たな取り組みを開始~時間や場所に縛られない多様な働き方と社外活動によるイノベーション創出を促進:ソフトバンク

ソフトバンク株式会社は、働き方改革推進の第2弾として、社員が多様な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、以下の新たな取り組みを2017年11月から順次開始します。

ソフトバンクでは働き方に関するスローガンとして「Smart & Fun!」を掲げており、ITやAI(人工知能)を駆使して、全社員がスマートに楽しく働くことを目指しています。このたびの取り組みは2017年4月に導入した人事制度(※1)に続き、イノベーティブでクリエイティブな企業風土を形成するために実施するものです。

 

●オフィス改革(グループアドレス制(※2)、サテライトオフィスの導入)
時間や場所に縛られない働き方が当たり前になる将来に向けて、社内のコミュニケーション活性化と生産性向上のために、イノベーティブかつ効率的なオフィスへの改革を推進します。その実現に向けて、オフィスをグループアドレス制へ段階的に移行します。

また、サテライトオフィスの活用を推進し、働く場所の選択肢を増やします。まずは、営業担当者向けに既存の拠点をサテライトオフィスとして活用することから始め、今後は、WeWork Japanが展開するコワーキングスペースの利用も含めて、生産性を最大化できる最適なサテライトオフィスの活用を検討します。

 

●副業の許可や他社交流会の実施など、社外活動によるイノベーション創出を促進
就業規則上の「副業の原則禁止」を改定し、本業に影響のない範囲でかつ社員のスキルアップや成長につながる副業について、会社の許可を前提に認めるものとします。また、7月から実施している「プレミアムフライデー交流会」(※3)などの他社との交流の機会を継続的に提供します。

これらの社外活動の推進は、副業や他社交流の場で得た知見やノウハウを、これまで培ってきた経験や知見と新しく組み合わせることによって、将来の新規事業や既存事業の活性化などイノベーションの創出につなげることを目的としています。

 

●生産性向上に関するスキルアップ研修の実施
生産性向上に関する社員のスキルアップのため、「思考整理(ロジカル・シンキング)」「会議運営(ファシリテーション)」「プロジェクト推進(プロジェクトマネジメント)」に関して、全社員対象のeラーニングを実施します。

 

●マネジメント意識改革
限られた時間で最大の成果を出すためには、メンバーが最大限能力を発揮できるような管理職層による業務アサインやコミュニケーションが大変重要です。
管理職が自らのマネジメントスタイルを振り返り、意識や行動変革に結び付けることを目的として、ワークショップ型の集合研修およびセルフチェックを伴うeラーニングを実施します。

ソフトバンクは今後も「Smart & Fun!」のスローガンのもと、全社員がスマートに楽しく仕事をすることで、イノベーティブでクリエイティブな企業として成長し続けることを目指します。

[注]
※1:詳細についてはプレスリリース「新たな人事制度の導入により働き方改革を推進」(2017年2月13日)および、以下ウェブサイトをご確認ください。「スマートワークスタイルの推進
※2:統括部や部などの部署単位でエリアを決めた上で、フリーアドレス制(個人席を用意せず共用席とする方式)とすること。
※3:プレミアムフライデーを活用して、他社と「働き方」などについて議論をし、他社が持つ知見やノウハウを学びあう交流会です。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(ソフトバンク株式会社 http://www.softbank.jp/ /10月11日発表・同社プレスリリースより転載)


雇用・採用(企業人事部)アーカイブ

関連する記事

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
申請いただいたプレスリリースは、編集部により掲載可否を判断させていただきます。
また、プレスリリースは、弊社が運営する各メディアにて共有させていただきます。

HR業界団体情報

HR業界の代表的な業界団体をご紹介いたします。
一般社団法人日本テレワーク協会
テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与する。

一般社団法人 日本エンジニアリングアウトソーシング協会
社会的責任を果たすための厳しい基準をクリアした技術系アウトソーシ...

ATDインターナショナルメンバーネットワークジャパン
米国ATDの活動に賛同しているパートナー。2007年設立。日本において...

公益社団法人 全国求人情報協会
求人情報媒体が読者の職業の選択と安定した職業生活に役立つことなど...

一般社団法人 日本人材紹介事業協会
厚生労働大臣の許可を受けてホワイトカラーを中心とした職業紹介を行...

一般社団法人 日本人材派遣協会
労働者派遣法の趣旨に則り、労働者派遣事業の適正な運営を図るため...

日本人材マネジメント協会
「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命に、我が...

一般社団法人 日本生産技能労務協会
製造業などにおける労働者の就業の安定労務管理の安全を図り...

HR業界団体情報一覧

主催イベント

講演&交流会レポート

新年会~講演&交流会~

人事サービス業(人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど)に携わる皆さまを対象とした「新年会~講演&交流会~」を2月2日に開催致しました。


関連情報

講演&交流会レポート

日本の人事部 HRスクール

知見と提案力を鍛える人材業界向け講座。


『日本の人事部』情報掲載サービス
HR人材紹介
HRリーグ