エンジニアの採用支援事業を行う、株式会社ハイウェル（代表取締役：近藤 太 本社：東京都港区）は、採用プロフェッショナルのノウハウ・リソースをリモートワークの形で活用するリモートリクルーターサービス「Remo-Rec（リモリク）」の提供を開始します。

■リモートリクルーターサービス「Remo-Rec（リモリク）」とは
「Remo-Rec」 は、リモートワーカーとして活動する採用プロフェッショナルのノウハウとリソースを自社の採用活動に活用するサービスです。

ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、採用ブランディング、選考プロセスの最適化等、採用課題は多岐に渡りますが、自社が抱える課題に対し不足しているノウハウとリソースをスピーディーに提供し課題解決にあたります。

運用を伴わない採用コンサルティングや、施策提案を行わない採用アウトソーシングと異なり、採用戦略のの策定と、その実現に向けたオペレーションを一貫して対応させて頂く点を特徴とし、特にエンジニア採用のダイレクトリクルーティングを支援する形で効果を発揮しております。

■サービスリリースの背景
ハイウェルはこれまで人材紹介サービス、SES(システムエンジニアリングサービス)の形で、エンジニアの採用支援を行っておりましたが、近年その枠組みを超えた課題解決のご依頼を頂く事が多くなって参りました。

また、エンジニアの転職活動の形も多様化し、転職エージェントを利用しない層が拡大している一方で、まだまだダイレクトリクルーティングへの取り組みが進んでいない採用企業が多いのが実態です。

そこで一部のWebサービス企業数社様に限定し、本サービスをトライアル提供させて頂いておりましたが、再現性の高い成功事例が蓄積され、ソリューションの標準化も進み、実績豊富なリクルーターとのパートナーシップも拡充出来た為、この度正式サービスとしてご提供させて頂く事に致しました。

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社ハイウェル　http://www.hiwell.co.jp/ ／5月11日発表・同社プレスリリースより転載）