株式会社ブリヂストンと国立大学法人お茶の水女子大学は、女性リーダーの育成支援を目的とした包括的協定を2017年1月9日に締結いたしました。本協定は、当社とお茶の水女子大学の双方にとって初となる女性リーダー育成のための産学連携となります。

当社は、「最高の品質で社会に貢献」の企業理念のもと、「真のグローバル企業」と「業界において全てに『断トツ』」を目指して経営改革に邁進しています。グローバルで多様な人材の育成・活用が、その経営改革の成否を決める最大の要件であり、更なる強化に努めています。特に女性リーダーの育成・活用については、グループ内の他地域と比べて日本が大幅に遅れており、今回の提携を契機に大きく前進させたいと考えています。

お茶の水女子大学は、日本初の女性のための高等教育機関として1875年に設立されて以来、同学の理念である「社会との連携と貢献」のもと、日本並びに国際社会へ貢献ができるリーダーシップ人材の育成に向けて様々な取り組みを行っています。2015年には、「グローバル女性リーダー育成研究機構」を新設し、グローバル女性リーダー育成機能の更なる強化を進めています。

多様性を尊重し、女性の更なる活躍をサポートする理念を共有する両者が今回の包括的協定を結ぶことで、未来のグローバルリーダーシップを担う女性の育成を図ります。

本協定の具体的な取り組みは下記の通りです。
1. 次世代の女性リーダーとなる若年層の育成
2. 各組織で指導的地位を担う現役女性リーダーの能力開発
3. 人材交流

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＜お客様＞　　お客様相談室　TEL：0120-39-2936

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社ブリヂストン　http://www.bridgestone.co.jp/ ／1月10日発表・同社プレスリリースより転載)