株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）は、転職を実現したビジネスパーソン3,906名を対象に「第31回転職世論調査」を行いました。この調査は「何を求めて転職に踏み出すのか？」「転職先を選択する際の最優先項目は？」など、転職活動全般にわたる、その時々の意識や行動の決め手となったものを調査したものです。

＜調査結果（抜粋）＞

■あなたがいまの会社で仕事を継続するために、以下の項目はどれくらい重要となりますか？それぞれの項目についてお答えください。（単一回答）

【仕事内容の適合性】【上司との人間関係】【同僚や部下との人間関係】は、男女ともに重要だと考えている割合が高い。「極めて重要だ」＋「重要だ」の計でみると、男女ともに各項目75％を超える。

【勤務時間の柔軟性】【オフィス環境の整備】は、女性のほうが重要と考えている割合が高い。「極めて重要だ」＋「重要だ」の計でみると、両項目とも女性は男性より約14ポイント高い。

■あなたがいまの仕事でより力を発揮する条件として、以下の項目をどれくらい重視しますか？それぞれの項目についてお答えください。（単一回答）

【仕事内容の適合性】は、男女ともに重視する割合が高い。「極めて重視する」＋「重視する」の計でみると、男性が87.3％、女性が90.0％。

【勤務時間の柔軟性】【勤務場所の柔軟性】【教育や福利厚生の充実】は、女性のほうが重視する割合が高い。「極めて重視する」＋「重視する」の計でみると、各項目において女性は男性よりそれぞれ10ポイント以上高い。

■あなたが転職活動を始めた理由を教えて下さい。（複数回答）
「会社の将来に不安を感じて」が最も高く46.6％。次いで「年収アップ」が35.6％、「時間的・精神的なゆとりを求めて」が32.0％と続く。

■今回の転職活動では何社応募されましたか？具体的に応募した社数をご記入ください。
全体の平均応募社数は17.88社。男女とも「10社」という回答が最も高く男性が16.8％、女性が17.1％。平均応募社数は男性が18.17社、女性が16.92社。

■あなたが転職先を選ぶ際の優先項目を教えてください。（複数回答）
全体の約６割が「年収額」と「勤務地」を優先していると回答。次いで「社風や職場の雰囲気」「企業の規模や安定性」「企業の将来性」「休日休暇」「待遇・福利厚生」を優先しているとの回答が5割前後で続く。

■実際に転職した会社の＜入社の決め手＞は何ですか？（複数回答）
男性では「やりたい仕事ができる」が最も高く54.1％。女性では「勤務地・勤務時間など勤務条件がよい」が最も高く54.1％。

■転職の際の具体的な年収へのこだわりを教えてください。（単一回答）
回答者の4割近くが年収アップを希望している。「現状維持でOK」が37.2％。

※本件の詳細はこちら（PDF）をご覧ください。

＜調査概要＞
●実施期間：　2016年9月28日（水）～10月5日（水）まで
●対象：　株式会社リクルートキャリアの転職エージェントサービス＜リクルートエージェント＞の登録者で、何らかの手段で2015年12月～2016年5月に転職を実現された3,906名のうち回答者713名（回答率18.3％）
●方式：　webを使ったアンケート

※株式会社リクルートキャリアでは6ヵ月に一度、このアンケートを実施し、その時々の転職の動向を捉えるデータとしての蓄積を図っております。

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社リクルートキャリア社外広報グループ
TEL: 03-3211-7117メール：kouho @waku-2.com

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社リクルートキャリア http://www.recruitcareer.co.jp/ ／10月28日発表・同社プレスリリースより転載）