株式会社ファインドゲート（東京都中央区、代表取締役社長：松居栄一）と、社内SNS国内シェアNo.1の 株式会社Beat Communication（東京都渋谷区、代表取締役社長：村井亮）は、アソウ・ヒューマニーセンターグループで企業向けの福利厚生サービスを提供する株式会社福利厚生倶楽部九州（福岡県福岡市、代表取締役：溝口猛）、日本のポジティブ心理学における第一人者である一般社団法人日本ポジティブ心理学協会 代表理事・筑波大学人間系研究員：宇野カオリの協力を得て、レジリエントなキャリア自律とスキルUPをサポートする、ポジティブ心理学コーチングメソッド を取り入れた日本初のSNS型チーム自律化組織開発エンジン『あたりずむ』の提供を開始いたします。

日本経済の安定的継続的な成長が見出しにくい状況において、社会における価値観は多様化し、職業人生の歩み方も一人ひとり個別のスタイルになりつつあり ます。また、先を見通しにくい状況においては予期せぬ社会環境の変化が起こりやすいため、環境変化を吸収できる弾力性が高いレジリエントな職業人生の設計を自らでき、変化を乗り越えられるスキルを意識的に身につけられる力が求められています。同時に、職場における業務遂行や人間関係に起因する困難な状況 を、従業員同士がサポートし合える企業文化を作り上げ、組織のパフォーマンスを高める組織開発も必要とされています。

このような中、職業能力開発促進法の一部改正により、職業選択・職業生活設計や能力開発に関する相談に応じ指導・助言を行う専門家である「キャリアコン サルタント」の登録制度が創設され、キャリア支援環境の向上に政府も力を入れはじめました。超高齢化社会に向かってる日本の職場環境において、さらなる定 年延長がささやかれる中、これまでよりも長期にわたるキャリア形成が従業員に求められるようになります。企業においては、定年延長を意識した長期的なキャ リア形成をサポートするために、キャリア自律を促す環境構築が益々求められていくものと考えられます。

このような背景のもと、当社は、レジリエントなキャリア自律を促しスキルUPをサポートする社内SNSサービスを提供致します。具体的には、以下のサー ビスを提供致します。従業員がキャリアデザイン・スキルUPを日常業務の中で意識でき、自発的な相互サポートを促す成長促進環境の提供。困難な状況でもレ ジリエントな職業人生の設計や自己の成長へ向けたスキルUPについて自ら考え行動するためのヒントを、ポジティブ心理学コーチングメソッドを取り入れたコ ンテンツとして提供。（ポジティブ心理学の権威である米ペンシルベニア大学マーティン・セリグマン博士の研究室で開発されたペン・レジリエンシー・プログ ラムは、米軍兵士のメンタルトレーニングでも活用されているもので、当事者だけではなく、社会生活や家庭まで範囲を広げたライフサポートとして役立てられ ています。当コンテンツは、この概念を取り入れております。）キャリアコンサルティング契約をすることであたりずむを経由したキャリアコンサルタントから のアドバイスを従業員へ直接届けることができるキャリアサポートの提供。企業の経営層および人事担当者への集計ツールの提供。人材育成計画に即したチーム 活性化講座の提供。将来的には、企業の福利厚生の一環として従業員の家族向けの支え合えるレジリエントな家族作りに関するセミナー提供を計画しておりま す。これらが従業員のキャリア自律を促す日常的な働く意識の向上に寄与し、企業内だけではなく従業員の家庭をも考慮したウェルビーイング（身心共に健全な 状態）向上の環境提供に貢献できるものと考えております。

なお、導入予定企業として、TOTO株式会社のシステム開発を手がけるTOTOインフォム株式会社および、IT技術者派遣の株式会社アソウ・アルファ、他数社に導入を進めており、3年で100契約1億円の売上を計画しております。

■『あたりずむ』の特徴
[1]キャリア自律を日常的にサポートする SNS 型チーム自律化組織開発環境の提供
・キャリアデザイン、目標達成、スキル UP に関する機能を SNS 上で一体化
・上司、人事からの直接的なサポートを離れた場所からも日常的に可能

[2]ポジティブ心理学コーチングメソッドに基づいた成長サポートコンテンツの提供
・レジリエントなキャリア自律を考慮した気づきを促すコンテンツ（成長サポートサプリメント）を提供
　四つの成長サポートサプリメントから順次提供開始予定
　1)レジリエンス力を高めるサプリメント
　2)キャリアデザイン力を高めるサプリメント
　3)目標達成力を高めるサプリメント
　4)スキルUP力を高めるサプリメント

[3]キャリア相談サポートの提供
・キャリアコンサルタントからの専門的なサポートを SNS 環境で提供

[4]集計ツールの提供
・管理機能から、従業員のアクション状況、スキルマップなどをグラフで閲覧可能

[5]組織活性化講座の提供
・人材育成計画に即した組織活性化講座：ポジティブ心理学コーチングメソッドを取り入れた従業員成長をサポートするコンテンツとして提供

■サービス提供開始日
・SNS 環境・目標達成サポート機能:2016年7月15日
・キャリア相談サポート、成長サポートサプリメント、組織活性化講座:2016年10月1日
・キャリアデザイン・スキル UP 機能、集計ツール:2016年11月1日

■宇野カオリ
一般社団法人日本ポジティブ心理学協会代表理事。筑波大学人間系研究員。
跡見学園女子大学兼任講師。国際ポジティブ教育ネットワーク(IPEN)日本代表。
訳書に『ポジティブ心理学入門』、『幸福だけが人生か?』(共に春秋社)、『ポジ ティブ心理学の挑戦』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)、『レジリエンスの教科書』、『ポジティブ・コーチングの教科書』(共に草思社)などがある。 ペンシルベニア大学大学院応用ポジティブ心理学修士課程 修了。同大学ポジティブ心理学センター研究員、ミシガン大学ロス・スクール・オブ・ビジネス ポジティブ組織研究センターフェローを経て現職。 一般社団法人日本ポジティブ心理学協会

　当リリースに関するお問い合わせ先
　■株式会社ファインドゲート
　　担当:あたりずむサービス事業部　松居
　　Mail : atarhythm@findgate.co.jp
　　Tel : 03-4405-7972　FAX : 03-6683-2570
　■株式会社Beat Communication
　　担当：営業部　三輪
　　Tel ： 03-5778-0387　FAX ： 03-5778-6827

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社ファインドゲート　http://www.findgate.co.jp/ ／8月5日発表・同社プレスリリースより転載）