武田薬品工業株式会社（本社：大阪市中央区）は、全社の年間年次有給休暇取得率に応じて、寄付を行う「年休取得で社会貢献！」プログラムを開始しましたので、お知らせいたします。

「年休取得で社会貢献！」プログラムとは、全社の年次有給休暇取得率に応じて会社が選定したNPO法人（社会的な課題解決に取り組む民間の非営利団体）へ寄付を行うものです。従業員の休暇取得が増えることでプライベードの時間が充実するだけでなく、社会の課題解決の応援にもつながるという個人・社会貢献の双方にアプローチできる仕組みです。

現在、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の重要な取組みの一つとして、ニーズに応じて働き方の選択を可能とするフレキシブルワークスタイルを推奨しています。また、2016年度の年次有給休暇取得率の目標を65％（対新規付与日数）と掲げ、適切な労働時間と十分な休暇取得の両方が実現できる環境づくりに取り組んでいます。当社は、これからも従業員が活き活きと働くことができる環境づくりに取り組んでまいります。

＜ご参考＞　
「年休取得で社会貢献！」プログラム　概要

1. コンセプト
    従業員のプライベートな時間の確保に加え、社会の問題解決にも役立てる取組み。

2. 寄付先
　寄付先は、「子ども」に関連する社会課題に取り組む以下の二つのNPO法人を選定

認定NPO法人　フローレンス（育児支援）

「親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決する」をミッションとし、安心して子育てができる環境づくりを支援。病児保育のほかに、待機児童問題、障害児保育問題等にも関与。

放課後NPOアフタースクール（放課後支援）

「小1、小4の壁」問題の解決のため、安全安心に放課後を過ごせるアフタースクールを提供。「市民先生」としての大人ボランティア受入れ等、従業員がボランティアとして関わる機会も提供。

3. 期間

    取組み期間は、2016～2018年度の3年間とする。
    2016年度年次有給休暇取得率（実績）に基づき算出された金額を2017年度に寄付する。

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（武田薬品工業株式会社　http://www.takeda.co.jp/ ／7月20日発表・同社プレスリリースより転載)