2016年6月11日、NPO法人ODネットワークジャパン (代表理事：中村和彦)年次総会にて、 ヤフー株式会社が、第一回 ODNJエクセレントアワード組織賞（*1）を受賞しました。

ヤフー株式会社は2012年より、「従業員の才能と情熱を解き放つ」というコンセプトを掲げ、経営視点から、組織開発的取組みを実践しています。具体的には、上司と部下が週に一度、業務の振り返りや将来のキャリアについて話し合う「1on1 ミーティング」を経営陣をはじめとする、全従業員に対して導入。また、人事上の仕組みづくりと連動しながら組織開発アプローチを実践し、その定着をはかるなかで、組織文化の変容を試みています。また、特筆すべきは、社内で組織開発をおこなう部署設置し、組織強化においても重要な役割を担っていることが、秀でた取り組みとして認定されました。

本取組みについては、ODNJ年次大会にて、同社 上級執行役員 コーポレート統括本部長 本間浩輔氏による講演にて発表されます。

*1：ODNJエクセレントアワード組織賞とは
ODネットワークジャパンでは、組織開発（OD）アプローチによって組織を活性化させた組織（個人）を表彰し、優秀な事例を公表することによって、ODの普及と実践知の蓄積を促進することを目的としています。その視点で秀でた取り組みに対して、本年度よりODNJが表彰するものです。審査基準として、1）ODの実践であること 2）成果がでていること 3）継続した取組みであること（1年以上）4）他に影響を与え、知見を広めうる取組みであることなど、プログラムの目的性・難易度・独自性と成果を考慮しOD活動の効果性を審査するものです。

＜お問い合わせ先＞
特定非営利活動法人 ODネットワークジャパン
〒105-6205 東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー5 階
（広報）TEL: 03-6682-8849 FAX: 03-6854-3737 Email: fumiyo@odnj.org 担当：清宮（せいみや）

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（特定非営利活動法人 ODネットワークジャパン http://www.odnj.org/　／6月24日発表・同法人プレスリリースより転載）