株式会社ドン・キホーテ（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：大原孝治）は、2016年3月1日(火)から、2017年度新卒採用の選考において、不合格となった面接に再挑戦できる採用活動『逆転採用』を開始します。

ドン・キホーテは1989年の一号店創業開店以来、26期連続増収営業増益を継続し、2020年には売上高1兆円、現在のグループ318店舗体制から500店舗体制を目指しています。この中長期的な成長戦略実現のため、商品力の強化、業態の開発、インバウンド需要を積極的に取り込むと共に、優秀な人材確保を強化しています。

2015年度の新卒採用からは、選考の全過程における履歴書の提出を完全撤廃し、応募者全員と必ず面接をすることで、学校名などにとらわれない「人物重視」の採用活動の結果、変化対応力のある優秀な人材を確保することができました。

さらに2017年度新卒採用の選考において、不合格となった面接に再挑戦できる採用活動『逆転採用』を開始します。ドン・キホーテは企業原理の顧客最優先主義を基に、果敢な挑戦による数多くの失敗を許容し、失敗を大きな成功の糧にすることを奨励する企業文化が根付いています。この企業文化を2017年度の新卒採用に取り入れ、選考に失敗しても再挑戦して逆転できる機会を用意し、チャレンジ精神あふれる人材を歓迎します。

今後もドン・キホーテグループは、お客さまに支持される店舗創造のための『人財』の採用及び育成に努めます。

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【E-mail】pr@donki.co.jp
 

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（株式会社ドン・キホーテ　http://www.donki.com/ ／ 3月1日発表・同社プレスリリースより転載）