大変多くのお申込をいただいたため、受付を終了し、抽選とさせていただきました。
お申し込みくださった皆さまには、抽選結果をメールでご連絡いたします。
開催趣旨・概要
おかげさまで『日本の人事部』は、サイト開設10周年を迎えました。株式会社アイ・キューでは、10周年記念事業の一環として、「人事の日」（2月2日）に人・組織ビジネス（人材サービス業、研修・教育業、人事BPOサービス業）の経営幹部の皆さま向け「新年会～講演＆交流会～」を開催いたします。
日頃のご愛顧を感謝するとともに、『日本の人事部』や「HRカンファレンス」の企画についてご説明申し上げるほか、人フィールド（人に関連するビジネス市場全体）について深く考える場や皆さまとの交流・情報交換の場を持ちたいと考えております。
本講演＆交流会が、新たな人フィールドのネットワーク形成の第一歩となることを願っております。皆さまのご参加を心よりお待ち申し上げております。
| 主催 |
株式会社アイ・キュー 日本の人事部『プロネット』 |
| 開催日 |
2015年2月2日（月）13:30～16:30（開場 13:00～） |
| 会場 |
- ベルサール神保町
（東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館）  マップ
- ｢九段下駅｣7番出口徒歩3分(東西線)
- ｢九段下駅｣5番出口徒歩4分(半蔵門線･新宿線)
- ｢神保町駅｣A2出口徒歩5分(半蔵門線･新宿線･三田線)
|
| 参加費 |
無料 |
| 対象 |
人材サービス業・研修会社・HRビジネス業界の経営幹部の皆様ならびに、
日本の人事部『プロネット』会員
※一般企業の人事担当者は対象ではありません。 |
| 定員 |
200名 |
| 申込締切 |
2015年1月中旬 |
| 申込方法 |
内容をご確認の上、「お申込はこちら」からお申込ください。お申込後、受付確認メールが送信されます。
※複数名での参加を希望される場合も、必ず個別にお申込ください。
※応募多数の際には抽選となる場合もございますので、予めご了承ください。
※対象者以外の方からお申込いただいた際は、参加をお断りする場合がございますので、予めご了承ください。 |
※講演＆交流会開催中は、記録・レポートページの制作・広報等を目的とした撮影を行いますので、予めご了承ください。
プログラム・講演内容
13:30～13:45
（15分間） |
■2015年の『日本の人事部』と「HRカンファレンス」についてのご説明（定員200名）
 |
 |
 |
 |
 |
| 『日本の人事部』トップページ |
HRカンファレンスの様子 |
LEADERS
（リーダーズ） |
人事白書 |
HRアワード |
|
13:45～14:55
（70分間） |
■講演＜パネルセッション＞（定員200名）
- 「人事の潮流とこれからの人材サービスに求められること」
- 企業が成長・繁栄していくために、人事は大きな役割を担っています。経営戦略に基づき、採用、育成、組織開発など、人材に関するあらゆるシーンでその力を発揮しなければなりません。その際に人事を支援し、課題解決のパートナーになるのが人材サービス業（採用支援・教育研修会社・システム等）です。
本セッションでは、世界的コンサルティング会社の代表を務めた古森氏、リーダーシップ開発、キャリア開発をはじめとした「人・組織」の研究に従事する古野氏、日本の人事を代表するオピニオンリーダー・曽山氏が登壇。コンサルタント・研究者・人事という三者の視点から「世界的な人事のトレンドは何か」「今、企業人事は何を求めているのか」「それに対して人材サービスは何をすべきなのか」について語り合います。
- 【司会・パネリスト】
古森 剛氏（株式会社CORESCO 代表取締役 マーサー ジャパン株式会社 シニア・フェロー）
- 【パネリスト】
古野 庸一氏（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 所長）
曽山 哲人氏（株式会社サイバーエージェント 執行役員 人事本部長）
- 【古森 剛氏プロフィール】
- （こもり つよし）一橋大学社会学部卒業、ペンシルバニア大学ウォートン校卒業（MBA、ファイナンス専攻）。日本生命保険相互会社、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経てマーサーに入社。2007年3月より同社代表取締役社長。2010年にシニアパートナー。2013年よりファーイースト地域（日本・韓国）代表。2014年8月、マーサーの一連の経営職を離任してシニア・フェローに移行。2014年10月、自ら立ち上げた株式会社CORESCOの代表として活動を開始。自らもコンサルティング活動を行いつつ、独自のネットワークを生かして各種プロフェッショナル・ファームや事業会社に対し独立系のコンサルティング・リソースを提供。地元の人々の英語力向上を軸とした東北被災地復興支援を行う「一般社団法人はなそう基金」の代表理事でもある。
- 【古野 庸一氏プロフィール】
- （ふるの よういち）1987年リクルート入社。南カリフォルニア大学ビジネススクールでMBAを取得。リーダーシップ開発、キャリア形成に関する研究を行うかたわら、事業開発、コンサルティングの仕事にも携わっている。著書に『いい会社とは何か』（講談社現代新書）、『リーダーになる極意』（PHP研究所）、『日本型リーダーの研究』（日経ビジネス人文庫）。訳書に『ハイフライヤー 次世代リーダーの育成法』（プレジデント社）など。論文に「『一皮むける経験』とリーダーシップ開発」（共著、『一橋ビジネスレビュー』2001年夏号）など。
- 【曽山 哲人プロフィール】
- （そやま てつひと）1974年生まれ。上智大学卒業。1999年サイバーエージェントに入社し、2005年の人事本部設立とともに人事本部長に就任。2008年取締役就任。取締役を6年務め、2014年より執行役員制度「CA18」に選任され現職。著書に「クリエイティブ人事」、「最強のNo.2」など。
|
15:00～16:30
（90分間） |
■交流会＆表彰式（定員200名）
前回の交流会の様子
皆様がこのように一堂に会するのはめったにない機会です。ご縁の場として情報交換＆交流を深めていただければと思います。軽飲食を用意しておりますのでご自由にご歓談ください。
また、当社では、10周年記念事業として、業界の交流を目的とした「ＨＲリーグ 日本の人事部杯 フットサル大会」を開催しております。
http://service.jinjibu.jp/hr-league/
交流会の途中で、フットサル大会の表彰式も同時に開催します。
|
