事務局からのお知らせ 掲載日:2022/07/01

日本の人事部『プロネット』利用規約一部変更のお知らせ

いつも、日本の人事部『プロネット』をご利用いただき、誠にありがとうございます。
この度、ご利用規約の一部を変更いたしましたので、お知らせいたします。

変更箇所:第1条、第14条、第18条

下記の変更点についてご確認くださいますよう、お願い申し上げます。


第1条(規約の適用)
【変更前】
本規約は、株式会社HRビジョン(以下、「当社」といいます)が運営する日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』(以下、「本サービス」といいます)の利用申込みにあたっての条件を定めるものです。尚、本規約に定めのある場合を除き、本サービス以外の当社が提供するサービスを利用する際には、本規約は適用されません。

【変更後】
本規約は、株式会社HRビジョン(以下、「当社」といいます)が運営する日本の人事部『プロネット』(以下、「本サービス」といいます)の利用申込みにあたっての条件を定めるものです。尚、本規約に定めのある場合を除き、本サービス以外の当社が提供するサービスを利用する際には、本規約は適用されません。


第14条(会員の責任・義務)
※変更があった項目のみ記載

【変更前】
3.情報の正確性の確保
(1)会員は、社名・所在地・連絡先・利用料金請求先・責任者情報など、第4条(契約の申込み)において登録した情報を正確かつ最新の状態に保つものとします。
(2)会員は、本サービスに掲載する情報を正確かつ最新の状態に保つものとします。
(3)前項変更がなかったことで契約者が不利益を被ったとしても、弊社は一切その責任を負いません。

4.要求への対応
会員による本サービスの利用に起因して、当社または他の第三者から要求が生じ、当社がその旨会員または契約者に通知した場合、次の各号に定める対応を行うものとします。

(ア) 会員からの要求に対しては、5営業日以内に回答し、止むを得ず回答できない場合においてはその旨を要求者へ連絡すること
(イ) 当社及び第三者からの要求に対しては、適切かつ迅速に回答し、止むを得ず回答できない場合においてはその旨を要求者へ連絡すること
(ウ) 第三者の要求の条件に応じるか否かについて当社は関知せず、当該判断は会員の任意によること

5.禁止行為
会員は、本サービスの利用にあたり、次の各号に該当する行為を行わないものとします。

(ア)虚偽の情報を登録し、または提供する行為
(イ)掲示板やPR欄などの自由記入欄にメールアドレス・電話番号・ホームページアドレスなどを記載し、直接自社へ会員を誘導する行為
(ウ)当社及び第三者を誹謗中傷する行為
(エ)当社及び第三者の知的所有権、財産、プライバシー等を侵害する行為
(オ)違法な行為、または公序良俗に反する行為
(カ)当社の信用を毀損するような行為、またはその恐れのある行為
(キ)本サービスを通じて入手した情報の複製・出版・販売・その他私的利用等の行為
(ク)本サービスの提供を受ける権利を名義変更、売買、担保設定等したり、または名義変更、売買、担保設定等しようとする行為
(ケ)未成年者を害するような行為
(コ)反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与える行為、または反社会的勢力を利用する行為等、もしくはそれらの恐れのある行為
(サ)その他、当社が不適切と判断する行為

6.紛争の解決
(1)会員による本サービスの利用に起因して、第三者から当社へ何らかの請求がなされるかまたは訴えが提起される等の紛争が生じ、当社がその旨会員に通知した場合、会員は自己の責任と費用負担で当該紛争を処理解決するものとします。
(2)前号にかかわらず、当該紛争により本サービスまたは当社が損害を被った場合、会員は当該損害を賠償するものとします。

【変更後】
3.情報の正確性の確保
(1)会員は、社名・所在地・連絡先・利用料金請求先・責任者情報など、第4条(契約の申込み)において登録した情報を正確かつ最新の状態に保つものとします。
(2)会員は、本サービスに掲載する情報を正確かつ最新の状態に保つものとします。
(3)前各項に変更がなかったことで会員が不利益を被ったとしても、当社は一切その責任を負いません。

4.掲載情報に関する責任
(1)会員は、本サービスに掲載する情報が、第三者の著作権およびその他の知的財産権、財産、プライバシーその他一切の権利を侵害していないことを当社に保証し、自身で責任を負うものとします。
(2)会員は、本サービスに掲載する情報が、景品表示法に遵守した内容であることを当社に保証し、自身で責任を負うものとします。
(3)会員は、本サービスに掲載する情報が、労働基準法をはじめとする労働関連法および各種法令等に遵守した内容であることを当社に保証し、自身で責任を負うものとします。
(4)前各項の不履行により、会員が不利益を被ったりまたは第三者との間でトラブルが発生した場合であっても、会員はご自身の責任において当該紛争の解決を図るものとし、当社は一切その責任を負いません。

5.要求への対応
会員による本サービスの利用に起因して、当社または他の第三者から要求が生じ、当社がその旨会員または契約者に通知した場合、次の各号に定める対応を行うものとします。

(ア) 会員からの要求に対しては、5営業日以内に回答し、止むを得ず回答できない場合においてはその旨を要求者へ連絡すること
(イ) 当社及び第三者からの要求に対しては、適切かつ迅速に回答し、止むを得ず回答できない場合においてはその旨を要求者へ連絡すること
(ウ) 第三者の要求の条件に応じるか否かについて当社は関知せず、当該判断は会員の任意によること

6.禁止行為
会員は、本サービスの利用にあたり、次の各号に該当する行為を行わないものとします。

(ア)虚偽の情報を登録し、または提供する行為
(イ)掲示板やPR欄などの自由記入欄にメールアドレス・電話番号・ホームページアドレスなどを記載し、直接自社へ会員を誘導する行為
(ウ)当社及び第三者を誹謗中傷する行為
(エ)当社及び第三者の知的所有権、財産、プライバシー等を侵害する行為
(オ)違法な行為、または公序良俗に反する行為
(カ)当社の信用を毀損するような行為、またはその恐れのある行為
(キ)本サービスを通じて入手した情報の複製・出版・販売・その他私的利用等の行為
(ク)本サービスの提供を受ける権利を名義変更、売買、担保設定等したり、または名義変更、売買、担保設定等しようとする行為
(ケ)未成年者を害するような行為
(コ)反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与える行為、または反社会的勢力を利用する行為等、もしくはそれらの恐れのある行為
(サ)その他、当社が不適切と判断する行為

7.紛争の解決
(1)会員による本サービスの利用に起因して、第三者から当社へ何らかの請求がなされるかまたは訴えが提起される等の紛争が生じ、当社がその旨会員に通知した場合、会員は自己の責任と費用負担で当該紛争を処理解決するものとし、当社が一切の責任を負わないことに同意するものとします。
(2)前号にかかわらず、当該紛争により本サービスまたは当社が損害を被った場合、会員は当該損害を賠償するものとします。


第18条 (個人情報の取り扱い)
※変更があった項目のみ記載

【変更前】
2.個人情報管理責任者
会員よりご提供いただいた個人情報は、下記の者が責任をもって管理するものとします。

株式会社HRビジョン
統括情報管理委員長 松岡 貴司

株式会社HRビジョン
日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』事務局
統括情報委員会個人情報保護担当
長谷波 慶彦

4.個人情報の利用目的
(1) 会員が実在する企業に所属することの日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』事務局(以下「事務局」といいます)での確認など、当サービスの利用申込受付及び審査、手続きのため
(2) 事務局が会員に対し、本人確認の連絡を行うため
(3) 事務局から当サイトの利用に必要な資料などを電子メールまたは郵送等で送付するため
(4) 事務局から当サービスに関する重要なお知らせを電子メールまたは郵送等で送付するため
(5) その他、当社が提供する各種サービスのご案内資料等を電子メールまたは郵送等で送付するため

6.個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について
本サービスの利用においてそれぞれ必要となる項目を入力されない場合は、各々のサービスを受けることはできません。
その他、会員の個人情報の取扱いについては、日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』プライバシー・ポリシー(http://service.jinjibu.jp/static/privacy/)をご参照ください。


【変更後】
2.個人情報管理責任者
会員よりご提供いただいた個人情報は、下記の者が責任をもって管理するものとします。

株式会社HRビジョン
統括情報管理委員長 松岡 貴司

株式会社HRビジョン
日本の人事部『プロネット』事務局
統括情報委員会個人情報保護担当
長谷波 慶彦

4.個人情報の利用目的
(1) 会員が実在する企業に所属することの日本の人事部『プロネット』事務局(以下「事務局」といいます)での確認など、当サービスの利用申込受付及び審査、手続きのため
(2) 事務局が会員に対し、本人確認の連絡を行うため
(3) 事務局から当サイトの利用に必要な資料などを電子メールまたは郵送等で送付するため
(4) 事務局から当サービスに関する重要なお知らせを電子メールまたは郵送等で送付するため
(5) その他、当社が提供する各種サービスのご案内資料等を電子メールまたは郵送等で送付するため

6.個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について
本サービスの利用においてそれぞれ必要となる項目を入力されない場合は、各々のサービスを受けることはできません。
その他、会員の個人情報の取扱いについては、日本の人事部『プロネット』プライバシー・ポリシー(https://service.jinjibu.jp/static/privacy/)をご参照ください。


新しい規約の全文は、こちらをご覧ください。
改訂/2022年7月1日