全国人事の実態調査『日本の人事部 人事白書2021』発刊。人事課題の解決の糸口が見える冊子

2021/07/01

株式会社HRビジョンは、日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』正会員180,000人(調査当時)を対象にした人事実態調査の結果をまとめ、『日本の人事部 人事白書2021』として発刊いたしました。

 

本書では、人・組織に関する8テーマ、「戦略人事」「採用」「育成」「制度・評価・賃金」「ダイバーシティ」「働き方」「HRテクノロジー」「注目の人事課題(パルスサーベイ・ミッション、ビジョン・SDGs)」について、人事が回答した結果を掲載。企業が抱える課題や、戦略・施策の現状が把握できます。巻末には、各分野の有識者による調査解説を収録。日本企業の人事の実態や課題を明らかにした本書を、ぜひご活用ください。

 

▼詳細・ご購入はこちら

https://jinjibu.jp/research/

 

【調査結果概要 (一部抜粋) 】

■人事の半数が、キャリア目標として経営に関わるポジションを掲げる(1章 戦略人事)

■7割がコロナ禍の採用活動を肯定的に評価。対応に追われた企業は約2割(2章 採用)

■3割強の企業がキャリア開発研修を実施。企業規模が大きいほど重要性を認識(3章 育成)

■ジョブ型雇用を「仕事に人を付ける」「成果で評価する」と定義する人事が多い(4章 制度・評価・賃金)

■ダイバ―シティ目標を達成している企業はわずか16.7%(5章 ダイバ―シティ)

■新型コロナ終息後も、過半数の企業がテレワーク利用を推奨(6章 働き方)

■HRテクノロジー採用や育成・研修など対人業務分野を中心にニーズが高まっている(7章 HRテクノロジー)

■SDGsで採用効果を期待する企業が約4割(8章 注目の人事課題)

※一部の結果をレポートとして公開しています。

https://jinjibu.jp/research/

 

【調査概要】

・調査時期 : 2021年3月11日~2021年3月31日

・調査対象 : 『日本の人事部』正会員

・調査方法 : Webサイト『日本の人事部』にて回答受付

・回答数  : のべ3,091社、3,186人

・回答者属性: 企業の人事担当者・経営者

 

【冊子概要】

・編者  :『日本の人事部』編集部

・判型  :A4判

・ページ数:350ページ

・定価  :データ版/製本版 8,800円(消費税込)

データ・製本版セット/11,000円(消費税込)

※データ版と製本版は同じ内容です。

・質問数 :168問

・テーマ :1. 戦略人事/2. 採用/3. 育成/4. 評価・賃金/

5. ダイバーシティ/6. 働き方/7. HRテクノロジー/8. 注目の人事課題

 

【調査監修・解説】

・武蔵大学 経済学部経営学科 教授 森永雄太 氏

・株式会社リクルート 就職みらい研究所 所長 増本 全 氏

・法政大学 キャリアデザイン学部 教授 田中研之輔 氏

・神戸大学 経済経営研究所 准教授 江夏幾多郎 氏

・東京都立大学 経済経営学部 経済経営学科 准教授 西村孝史 氏

・慶應義塾大学 商学部 教授 山本 勲 氏

 

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https://jinjibu.jp/research/

 

 

【本調査に関するお問合せ先】

株式会社HRビジョン『日本の人事部』編集部

TEL  : 03-5414-2219

E-mail : support@jinjibu.jp

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