株式会社ＨＲビジョンは、日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』正会員180,000人（調査当時）を対象にした人事実態調査の結果をまとめ、『日本の人事部 人事白書2021』として発刊いたしました。

本書では、人・組織に関する8テーマ、「戦略人事」「採用」「育成」「制度・評価・賃金」「ダイバーシティ」「働き方」「HRテクノロジー」「注目の人事課題（パルスサーベイ・ミッション、ビジョン・SDGs）」について、人事が回答した結果を掲載。企業が抱える課題や、戦略・施策の現状が把握できます。巻末には、各分野の有識者による調査解説を収録。日本企業の人事の実態や課題を明らかにした本書を、ぜひご活用ください。

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【調査結果概要 (一部抜粋) 】

■人事の半数が、キャリア目標として経営に関わるポジションを掲げる（1章 戦略人事）

■7割がコロナ禍の採用活動を肯定的に評価。対応に追われた企業は約2割（2章 採用）

■3割強の企業がキャリア開発研修を実施。企業規模が大きいほど重要性を認識（3章 育成）

■ジョブ型雇用を「仕事に人を付ける」「成果で評価する」と定義する人事が多い（4章 制度・評価・賃金）

■ダイバ―シティ目標を達成している企業はわずか16.7％（5章 ダイバ―シティ）

■新型コロナ終息後も、過半数の企業がテレワーク利用を推奨（6章 働き方）

■HRテクノロジー採用や育成・研修など対人業務分野を中心にニーズが高まっている（7章 HRテクノロジー）

■SDGsで採用効果を期待する企業が約4割（8章 注目の人事課題）

※一部の結果をレポートとして公開しています。

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【調査概要】

・調査時期　： 2021年3月11日～2021年3月31日

・調査対象　： 『日本の人事部』正会員

・調査方法　： Webサイト『日本の人事部』にて回答受付

・回答数　　： のべ3,091社、3,186人

・回答者属性： 企業の人事担当者・経営者

【冊子概要】

・編者　　：『日本の人事部』編集部

・判型　　：A4判

・ページ数：350ページ

・定価　　：データ版／製本版　8,800円（消費税込）

データ・製本版セット／11,000円（消費税込）

※データ版と製本版は同じ内容です。

・質問数　：168問

・テーマ　：1. 戦略人事／2. 採用／3. 育成／4. 評価・賃金／

5. ダイバーシティ／6. 働き方／7. HRテクノロジー／8. 注目の人事課題

【調査監修・解説】

・武蔵大学 経済学部経営学科 教授　森永雄太 氏

・株式会社リクルート 就職みらい研究所 所長　増本 全 氏

・法政大学 キャリアデザイン学部 教授　田中研之輔 氏

・神戸大学 経済経営研究所 准教授　江夏幾多郎 氏

・東京都立大学 経済経営学部 経済経営学科 准教授　西村孝史 氏

・慶應義塾大学 商学部 教授　山本 勲 氏

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【本調査に関するお問合せ先】

株式会社ＨＲビジョン『日本の人事部』編集部

TEL　 ： 03-5414-2219

E-mail ： support@jinjibu.jp