人事キーマンのためのポータルサイト『日本の人事部』(http://jinjibu.jp/ )を運営する株式会社アイ・キュー（本社：東京都港区 代表：代表取締役社長 林　城）は、2014年3月、HRのオピニオンリーダー100人によるメッセージをまとめた情報誌『日本の人事部 LEADERS』vol.2を発行しました。

概要：http://jinjibu.jp/leaders/


企業が経営環境の変化に対応し成長を続けていくには、経営の根幹となる“人”や“組織”に関して常に最新の情報やノウハウを収集し、戦略を描いていかなければなりません。そこで『日本の人事部』は、人事・人材開発のポータルサイトとして、人・組織に関連する情報を体系化してご提供するほか、日本全国の企業の皆さまが他社と共に学び、共有・連携し、成長していくための場をご提供して参りました。
現在では企業人事部や人材サービス業、人材育成ビジネス業など、“人フィールド” に携わる方々、62,000人以上が利用する、日本最大のHRネットワークを形成しています。2014年10月にはサイト開設10周年を迎えますが、この節目の年にさらに皆さまのお役に立ちたいと考えてお届けするのが、HRの総合情報誌『日本の人事部 LEADERS』vol.2です。環境の激しい変化に直面しても柔軟に対応し、人事に関わる方々に新たな価値を生み出していただきたいという願いを込めて、メインテーマは「人・組織・経営のレジリエンス」と設定。HRにおける、さまざまなジャンルの第一人者100人にご登場いただき、読者の皆さまへ熱いメッセージをお送りします。本誌が人事・人材開発のあり方について考えるきっかけとなり、“人フィールド”活性化の一助となることを願っています。


【主な内容】

■賢者に聞く これからの「人・組織・経営」
　日本企業に必要な“レジリエンス”とは

難問山積の時代に生き残る企業経営の要諦とは
――“解”は社内にはない、世界のどこかに必ずある
ビジネス・ブレークスルー大学　大前研一氏

「戦略的思考」を身に付けた人材をいかに育成していくのか
――修羅場体験が次代の「経営人材」を生み出す
ハーバード大学経営大学院　竹内弘高氏

日本企業の「強い組織力」はもう通用しないのか
――サービス業化の現代に必要な「学び合い」と「OFF-JT」
慶應義塾大学大学院　高橋俊介氏


■日本最大のHRイベントでオピニオンリーダーが語った
　「人・組織・経営のイノベーション」

慶應義塾大学　花田光世氏／神戸大学大学院　金井壽宏氏／
一橋大学　米倉誠一郎氏／法政大学　宮城まり子氏／
一橋大学大学院　守島基博氏／リクルートワークス研究所　大久保幸夫氏


■イノベーションを起こした希代の経営者7人にインタビュー

サイボウズ株式会社　青野慶久氏
株式会社ワーク・ライフバランス　小室淑恵氏
マイツグループ　池田博義氏
株式会社ペイロール　湯淺哲哉氏
株式会社オービックビジネスコンサルタント　和田成史氏
株式会社ビズリーチ　南 壮一郎氏
株式会社イー・ウーマン　佐々木かをり氏


■各界の第一人者30人がHRの“傾向と対策”を解説

石倉洋子氏／川上真史氏／中竹竜二氏／本田由紀氏／今野晴貴氏／
佐藤博樹氏／山田久氏／今野浩一郎氏　ほか


電子版で一部のコンテンツをご覧になれます。
http://jinjibu.jp/leaders/


【媒体の概要】

■媒体名：『日本の人事部 LEADERS』vol.2
■発行：2014年3月
■発行頻度：年1回発行
■定価：1,000円（税別）
■判型・体裁：A4サイズ／無線綴じ／オールカラー
■ページ数：120ページ
■発行・発売元：株式会社アイ・キュー