[業界情報] 2014/07/04

「人・組織ビジネスの経営課題と景況感」調査 2014(日本の人事部)

『日本の人事部』では、2014年1月17日(金)に人・組織ビジネス(人材サービス業、研修・教育業、人事BPOサービス業)の皆さまを対象とした新年会~講演会&交流会~を開催した。開催後、参加者の皆さまを対象に、Webサイトにてアンケートを実施。人・組織ビジネスの皆さまが重視する経営課題や2014年の景況感をどう予測するかについて聞いた。その調査結果の中から一部を抜粋してご紹介する。 (編集部)

【調査概要】

■実施時期:
2014年1月17日~1月22日
■調査方法:
Webサイト
■対象:
日本の人事部「新年会~講演会&交流会~」参加者
(人・組織ビジネス<人材サービス業、研修・教育業、人事BPOサービス業>の皆さま)
■回答者数:
63人(60社)
■調査項目:
01 現在重視している経営課題・将来(5年後)の経営課題
02 業界の2014年の景気予測

【調査結果】

1.現在重視している経営課題・将来(5年後)の経営課題

人・組織ビジネスの経営課題

●「現在」は売上拡大、「将来」は自社ブランドや従業員の育成

人・組織ビジネスの企業は現在どのような経営課題を重視し、将来は何が経営課題になると考えているのでしょうか。

現在の経営課題で最も多かったのは、「新規顧客の開拓」68.3%。2番目は「営業・販売力の強化」55.6%、3番目は「自社ブランドの育成・強化」46.0%という結果になりました。主に目前の売上拡大に直結する課題が上位に挙げられました。

これが将来(5年後)の経営課題となると、結果が変わってきます。最も多かったのは、「自社ブランドの育成・強化」38.1%。2番目は、「新規顧客の開拓」「従業員の育成」が33.3%で並びました。

「現在」と「将来」の経営課題の数値を比較すると、「従業員の雇用」「従業員の育成」「海外展開・グローバル化」が、「現在」から「将来」へ大きく数値を伸ばしているのがわかります。

2.業界の2014年の景気予測

業界の2014年の景気予測

●8割近くが景気が「成長する」と予測

人・組織ビジネスの企業は自社が属する業界や市場の景況感をどのように見ているのでしょうか。

「大きく成長する」「成長する」が合わせて75.8%と8割近くに上りました。逆に、「後退する」と回答した企業は8.1%、「大きく後退する」と回答した企業はまったくありませんでした。日本経済の景気の回復により、人・組織ビジネスにも追い風が吹いていると見ている企業が多いようです。

3. 景気予測の理由(一部抜粋)

【成長する】
・クライアント企業の業績が回復し、昨年末あたりから新規の問合せが増えてきている
・グローバル人材育成のニーズが更に高まると予測される
・政府施策により民間の人材企業が隆盛となる
・企業の投資意欲が高まれば、それに連動して組織開発のニーズが出てくる
【現状維持】
・一部の大企業のみにしか、景気が反映されていないと感じる
・研修業界は景気の影響を受けやすい業界と思うが、2014年は、消費税も8%上がり、景気が頭うちになる事が予想される
・景気上向きの傾向に応じて、教育への投資にも以前より意欲的なものの、取捨選択を一層強めている企業が多い
【後退する】
・昨年が山だと言われていた人材業界だが、これは一時的にアベノミクスが働いたと思っており、今後TPPなどにより後退に転換すると考える
・新卒16採用で危惧されている、採用期間の後ろ倒しによって、内定者フォロー自体の意義が採用担当者の中で変わりつつある
・景気回復により再就職支援制度を使う企業は足踏みと思われる

※出典:株式会社アイ・キュー/2014年5月20日発表・『日本の人事部 人事白書2014』

HR業界団体情報

HR業界の代表的な業界団体をご紹介いたします。
一般社団法人日本テレワーク協会
テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与する。

一般社団法人 日本エンジニアリングアウトソーシング協会
社会的責任を果たすための厳しい基準をクリアした技術系アウトソーシ...

ATDインターナショナルメンバーネットワークジャパン
米国ATDの活動に賛同しているパートナー。2007年設立。日本において...

公益社団法人 全国求人情報協会
求人情報媒体が読者の職業の選択と安定した職業生活に役立つことなど...

一般社団法人 日本人材紹介事業協会
厚生労働大臣の許可を受けてホワイトカラーを中心とした職業紹介を行...

一般社団法人 日本人材派遣協会
労働者派遣法の趣旨に則り、労働者派遣事業の適正な運営を図るため...

日本人材マネジメント協会
「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命に、我が...

一般社団法人 日本生産技能労務協会
製造業などにおける労働者の就業の安定労務管理の安全を図り...

HR業界団体情報一覧

主催イベント

講演&交流会レポート

新年会~講演&交流会~

人事サービス業(人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど)に携わる皆さまを対象とした「新年会~講演&交流会~」を2月2日に開催致しました。


『日本の人事部』情報掲載サービス
HRカンファレンス出展のご案内
HRリーグ