HRソリューション業界TOPインタビュー～「人・組織」ビジネスを牽引する希代の経営者～ - 日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』

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高橋広敏さん（株式会社インテリジェンス）： 激しい浮き沈みを経験した人材総合サービスの雄 「社会インフラ」として、価値あるサービスを企業と個人に提供する: 人材サービスのインテリジェンスは1989年の創業以来、社会構造や労働市場の変化に合わせながら、自己変革を繰り返し、顧客が求めるサービスを追求してきました。また、人々の生活に欠かすことのできない「社会インフラを目指す」ことを創業の頃からずっと経営理念と... [2015/10/22]

中井清和さん（株式会社学情）： 他社にない事業を手がけ、困っている顧客に寄り添い続けて40年 絶大な信用を誇る朝日新聞との提携で次のステージへ: 朝日新聞との提携により学生と企業との最適なマッチングを実現する「あさがくナビ」や、日本初の合同企業セミナー「就職博」、第二新卒をはじめ20代の若者の就職・転職を支援するサイト「Re就活」など、中堅・中小企業の採用課題を解決する数々の“業界初”は、株式... [2015/09/28]

青木仁志さん（アチーブメント株式会社）： 「選択理論」を世の中に広め、世界最高峰の人材教育コンサルティング会社へ: アチーブメントは、人材教育コンサルティング事業を基軸に、「選択理論心理学（＊）」をベースとする高品質の人材教育を通じて、より良い人間関係を築くための研修プログラムや、個人と組織の目標達成のコンサルティングサービスを展開しています。中でも、社会人向けの... [2015/08/26]

加藤智明さん（株式会社日本マンパワー）： 顧客の人材開発課題に的確に応える「キャリア開発支援ナンバーワン企業」を宣言: 日本マンパワーは、「キャリア開発の研修プログラム」「キャリアカウンセリングを活用した事業」に特徴を持つ人材開発の会社。教育・研修サービスや人材サービスを日本全国で展開しています。厚生労働省がキャリア・コンサルタント10万人養成計画を発表したこともあり... [2015/07/29]

鴨居達哉さん（マーサージャパン株式会社）： 事業会社での幅広い経験を生かして、コンサルティング会社へ転身 多様な人事の専門家を率い、顧客の課題を解決: マーサージャパンは、1978年の設立から30数年あまり、グローバルなネットワークを活かしながら、多くの企業の人材・組織の課題解決に取り組んできた、世界最大級の人事コンサルティング会社。2014年8月に社長として就任された鴨居達哉さんに、同社の「強み... [2015/06/30]

夏井丈俊さん（株式会社ディスコ）： ユーザー視点に立脚し、キャリアにプラスとなる新しい人材ビジネスのモデルを実現する: 1973年創業の株式会社ディスコは、企業の人材採用を総合的に支援。新卒・中途のほか、グローバル採用支援にも強く、世界の主要都市でジョブフェアを開催しています。夏井丈俊さんは海外勤務を経て、2010年に代表取締役社長に就任。2015年6月には「キャリタ... [2015/05/22]

鳥越慎二さん（株式会社アドバンテッジリスクマネジメント）： 「予防」に着目した「メンタリティマネジメント事業」で社会性とビジネスのバランスを追求する: 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、GLTD（団体長期障害所得補償保険）と企業のメンタルヘルス対策支援で、これまで100万人を超える人々に活用されたトップシェア企業です。そんな同社をけん引する創業社長・鳥越慎二さんに、事業への思いや業界... [2015/04/24]

齋藤亮三さん（株式会社ヒューマネージ）： コンピテンシー適性検査をはじめ次々に「新しい常識」を創り出す原点とは？: 株式会社ヒューマネージは、業界内では初めて、リクナビと日経就職ナビと同社の「i-web新卒採用モデル」を連動させるなど、新機軸に果敢に取り組んでいます。そんな同社を率いる社長・齋藤亮三氏に話を伺いました。 [2015/03/25]

清水竜一さん（日総工産株式会社）： 製造業の人材派遣業界の未来のために 人材育成と業界内の協力体制づくりに力を注ぐ: 日総工産株式会社代表取締役社長の清水竜一さんにインタビュー。これまでの経営の変遷や現在の取り組み、製造系人材サービス業界の今後の展望などについて、詳しくお話を伺いました。 [2015/02/13]

水田正道さん（テンプホールディングス株式会社）： 現場重視で変化に適応し、事業拡大 社会的なインフラとしての人材サービス企業へ: テンプホールディングス株式会社代表取締役社長の水田正道さんにインタビュー。企業理念や最近の取り組み、現在の人材ビジネスの潮流や人材業界に対する考えや今後の展望などについて、詳しくお話を伺いました。 [2015/01/21]

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