HR業界TOPインタビュー～「人・組織」ビジネスを牽引する希代の経営者～ - 日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』

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加藤智明さん（株式会社日本マンパワー）： 顧客の人材開発課題に的確に応える「キャリア開発支援ナンバーワン企業」を宣言: 日本マンパワーは、「キャリア開発の研修プログラム」「キャリアカウンセリングを活用した事業」に特徴を持つ人材開発の会社。教育・研修サービスや人材サービスを日本全国で展開しています。厚生労働省がキャリア・コンサルタント10万人養成計画を発表したこともあり... [2015/07/29]

鴨居達哉さん（マーサージャパン株式会社）： 事業会社での幅広い経験を生かして、コンサルティング会社へ転身 多様な人事の専門家を率い、顧客の課題を解決: マーサージャパンは、1978年の設立から30数年あまり、グローバルなネットワークを活かしながら、多くの企業の人材・組織の課題解決に取り組んできた、世界最大級の人事コンサルティング会社。2014年8月に社長として就任された鴨居達哉さんに、同社の「強み... [2015/06/30]

夏井丈俊さん（株式会社ディスコ）： ユーザー視点に立脚し、キャリアにプラスとなる新しい人材ビジネスのモデルを実現する: 株式会社ディスコは、企業の人材採用を総合的に支援しています。新卒・中途のほか、グローバル採用支援にも強く、海外でジョブフェアを開催していることでも有名です。代表取締役社長の夏井さんにこれまでの仕事の経験や新卒採用市場の現況、今後の同社の方向性について... [2015/05/15]

鳥越慎二さん（株式会社アドバンテッジリスクマネジメント）： 「予防」に着目した「メンタリティマネジメント事業」で社会性とビジネスのバランスを追求する: 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、GLTD（団体長期障害所得補償保険）と企業のメンタルヘルス対策支援で、これまで100万人を超える人々に活用されたトップシェア企業です。そんな同社をけん引する創業社長・鳥越慎二さんに、事業への思いや業界... [2015/04/17]

齋藤亮三さん（株式会社ヒューマネージ）： コンピテンシー適性検査をはじめ次々に「新しい常識」を創り出す原点とは？: 株式会社ヒューマネージは、業界内では初めて、リクナビと日経就職ナビと同社の「i-web新卒採用モデル」を連動させるなど、新機軸に果敢に取り組んでいます。そんな同社を率いる社長・齋藤亮三氏に話を伺いました。 [2015/03/16]

清水竜一さん（日総工産株式会社）： 製造業の人材派遣業界の未来のために人材育成と業界内の協力体制づくりに力を注ぐ: 日総工産株式会社代表取締役社長の清水竜一さんにインタビュー。これまでの経営の変遷や現在の取り組み、製造系人材サービス業界の展望などについて、詳しくお話を伺いました。 [2015/02/06]

水田正道さん（テンプホールディングス株式会社）： 現場重視で変化に適応し、事業拡大――社会的なインフラとしての人材サービス企業へ: テンプホールディングス株式会社代表取締役社長の水田正道さんにインタビュー。企業理念や最近の取り組み、現在の人材ビジネスの潮流や人材業界に対する考えや今後の展望などについて、詳しくお話を伺いました。 [2015/01/13]

和納勉さん（株式会社クイック）： 34年間、HR業界で事業を成長させ続けることができた理由とは？ ～「世のため、人のため」の人材ビジネスのあり方～: 株式会社クイック代表取締役社長の和納勉さんにインタビュー。起業に至る経緯、企業理念や最近の取り組み、現在の人材ビジネスの潮流や人材業界・求人広告業界に対する考えや今後の展望などについて、詳しくお話を伺いました。 [2014/11/14]

村上太一さん（株式会社リブセンス）： なぜ史上最年少で株式上場を果たせたのか――HR業界の新しいあたりまえを生み出す覚悟と秘訣: 株式会社リブセンス代表取締役社長の村上太一さんにインタビュー。成功報酬型を中心とする独自の求人サービスを開発し、HR業界に新風を吹き込んだ、弱冠27歳の若き起業家の思いに迫りました。 [2014/10/14]

奥本英宏さん（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）： 「人と組織のソリューション」を提供することで、 個人と組織が相乗的に価値を高め合っている社会の実現を目指す: 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ代表取締役社長の奥本英宏さんにインタビュー。企業の課題に対してどのようなソリューションを提供しているのか、また人材業界に対する認識や今後の展開などについて、具体的なお話を伺いました。 [2014/09/12]

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