人・組織ビジネスで働く人のネットワーク
会員登録
ログイン
ヘルプ
HR業界の注目ワード一覧
『日本の人事部』ソリューションナビとは？
TOP
HR業界TOPインタビューバックナンバー
前へ
1
2
3
4
5
6
7
次へ
66
件中
51
～
60
件を表示
清水竜一さん（日総工産株式会社）：
製造業の人材派遣業界の未来のために人材育成と業界内の協力体制づくりに力を注ぐ
日総工産株式会社 代表取締役社長の清水竜一さんにインタビュー。これまでの経営の変遷や現在の取り組み、製造系人材サービス業界の展望などについて、詳しくお話を伺いました。
[2015/02/06]
水田正道さん（テンプホールディングス株式会社）：
現場重視で変化に適応し、事業拡大――社会的なインフラとしての人材サービス企業へ
テンプホールディングス株式会社代表取締役社長の水田正道さんにインタビュー。企業理念や最近の取り組み、現在の人材ビジネスの潮流や人材業界に対する考えや今後の展望などについて、詳しくお話を伺いました。
[2015/01/13]
和納勉さん（株式会社クイック）：
34年間、HR業界で事業を成長させ続けることができた理由とは？
～「世のため、人のため」の人材ビジネスのあり方～
株式会社クイック代表取締役社長の和納勉さんにインタビュー。起業に至る経緯、企業理念や最近の取り組み、現在の人材ビジネスの潮流や人材業界・求人広告業界に対する考えや今後の展望などについて、詳しくお話を伺いました。
[2014/11/14]
村上太一さん（株式会社リブセンス）：
なぜ史上最年少で株式上場を果たせたのか――HR業界の新しいあたりまえを生み出す覚悟と秘訣
株式会社リブセンス代表取締役社長の村上太一さんにインタビュー。成功報酬型を中心とする独自の求人サービスを開発し、HR業界に新風を吹き込んだ、弱冠27歳の若き起業家の思いに迫りました。
[2014/10/14]
奥本英宏さん（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）：
「人と組織のソリューション」を提供することで、
個人と組織が相乗的に価値を高め合っている社会の実現を目指す
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ代表取締役社長の奥本英宏さんにインタビュー。企業の課題に対してどのようなソリューションを提供しているのか、また人材業界に対する認識や今後の展開などについて、具体的なお話を伺いました。
[2014/09/12]
高野研一さん（株式会社 ヘイ コンサルティング グループ）：
日本企業が再び成長するためには「モノの見方を変える」ことが不可欠
原理・哲学に基づいた理念を継承し、日本企業を変革
世界49ヵ国に87ヵ所のオフィスを構える世界有数のコンサルティング会社、ヘイグループ日本法人トップの高野研一さんに「転換期にある日本企業の変革の実現」についてお話を伺いました。
[2014/08/18]
湯淺哲哉さん（株式会社ペイロール）：
企業社会を支えるソフトインフラへ――“給与業務”から日本のアウトソーシングを変える
給与業務のフル受託を実現し、240社・83万人に給与サービスを提供する業界No.1のアウトソーシングベンダー、株式会社ペイロール代表取締役社長の湯淺哲哉さんにインタビュー。
[2014/03/24]
南壮一郎さん（株式会社ビズリーチ）：
日本には新たな人材プラットフォームが必要――“人材市場の可視化”で企業に採用力を取り戻す
株式会社ビズリーチ 代表取締役の南 壮一郎さんにインタビュー。「日本の人材市場を可視化し、そこに新たな人材プラットフォームをつくりたい」という考えに至った背景、どのようにイノベーションを起こしたのかについて伺いました。
[2014/02/13]
佐々木かをりさん（株式会社イー・ウーマン）：
「女性」と「ネットワーク」をキーワードに、
日本初のサービスを次々と生み出す「アイデア」と「行動」の起業家
イー・ウーマンの社長、佐々木かをりさんにインタビュー。通訳・翻訳サービスで起業した後、どういう経緯で女性向けのコミュニティーサイトを立ち上げたのか。彼女が始めた国際女性ビジネス会議には、なぜ毎回1000人近くも集まるのか――。じっくりとうかがいました...
[2013/10/28]
小室 淑恵さん（株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長）：
残業ゼロだからこそ時間あたりの成果を最大化できる！
日本企業の厚い壁を切り崩す、ワーク・ライフバランスの伝道師
株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長の小室 淑恵さんに働き方の問題に目覚めた学生時代、ワーク・ライフバランスの大切さに気付いた前職時代、起業、そして現在の取り組みから今後の展望に至るまでじっくりとうかがいました。
[2013/09/13]
前へ
1
2
3
4
5
6
7
次へ
66
件中
51
～
60
件を表示
ようこそ ゲストさん
新規会員登録
初めての方はこちら
ID/パスワードがわからない方
記事アクセスランキング
適性検査の比較と選び方
明確な就業規則違反、業務命令違反がない問題社員対策！ 「グレー問題社員」への注意・指導と懲戒処分の仕方
人事マネジメント「解体新書」第67回 組織の活性化、従業員のモチベーションを向上させる「表彰制度」 その実態と、制度導入・運用のポイント（前編）
従業員に対し「能力不足」による降格を実施する場合の 法的留意点と踏むべき手順
福利厚生アウトソーシングサービスを徹底解説！おすすめサービスもご紹介
お知らせ
多様な人材が働く時代の“ビジョン”を探る
「日本の人事部LEADERS（リーダーズ）」vol.8発行
[3/27]
社名変更のお知らせ
[3/27]
人事部門の実態調査にご協力ください
『日本の人事部 人事白書2020』回答受付を開始！
[3/17]
お知らせ一覧
HR業界団体情報
HR業界の代表的な業界団体をご紹介いたします。
一般社団法人日本テレワーク協会
テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与する。
一般社団法人 日本エンジニアリングアウトソーシング協会
社会的責任を果たすための厳しい基準をクリアした技術系アウトソーシ...
ATDインターナショナルメンバーネットワークジャパン
米国ATDの活動に賛同しているパートナー。2007年設立。日本において...
公益社団法人全国求人情報協会
求人情報媒体が読者の職業の選択と安定した職業生活に役立つことなど...
一般社団法人日本人材紹介事業協会
厚生労働大臣の許可を受けてホワイトカラーを中心とした職業紹介を行...
一般社団法人 日本人材派遣協会
労働者派遣法の趣旨に則り、労働者派遣事業の適正な運営を図るため...
日本人材マネジメント協会
「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命に、我が...
一般社団法人 日本生産技能労務協会
製造業などにおける労働者の就業の安定労務管理の安全を図り...
HR業界団体情報一覧
主催イベント
新年会～講演＆交流会～
人事サービス業（人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど）に携わる皆さまを対象とした「新年会～講演＆交流会～」を2月2日に開催致しました。
レポート一覧はこちら
