鴨居達哉さん（マーサー ジャパン株式会社）： 事業会社での幅広い経験を生かして、コンサルティング会社へ転身 多様な人事の専門家を率い、顧客の課題を解決 マーサー ジャパンは、1978年の設立から30数年あまり、グローバルなネットワークを活かしながら、多くの企業の人材・組織の課題解決に取り組んできた、世界最大級の人事コンサルティング会社。2014年8月に社長として就任された鴨居達哉さんに、同社の「強み...
夏井丈俊さん（株式会社ディスコ）： ユーザー視点に立脚し、キャリアにプラスとなる新しい人材ビジネスのモデルを実現する 1973年創業の株式会社ディスコは、企業の人材採用を総合的に支援。新卒・中途のほか、グローバル採用支援にも強く、世界の主要都市でジョブフェアを開催しています。夏井丈俊さんは海外勤務を経て、2010年に代表取締役社長に就任。2015年6月には「キャリタ...
鳥越慎二さん（株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント）： 「予防」に着目した「メンタリティマネジメント事業」で社会性とビジネスのバランスを追求する 株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメントは、GLTD（団体長期障害所得補償保険）と企業のメンタルヘルス対策支援で、これまで100万人を超える人々に活用されたトップシェア企業です。そんな同社をけん引する創業社長・鳥越慎二さんに、事業への思いや業界...
齋藤亮三さん（株式会社ヒューマネージ）： コンピテンシー適性検査をはじめ次々に「新しい常識」を創り出す原点とは？ 株式会社ヒューマネージは、業界内では初めて、リクナビと日経就職ナビと同社の「i-web新卒採用モデル」を連動させるなど、新機軸に果敢に取り組んでいます。そんな同社を率いる社長・齋藤亮三氏に話を伺いました。
清水竜一さん（日総工産株式会社）： 製造業の人材派遣業界の未来のために 人材育成と業界内の協力体制づくりに力を注ぐ 日総工産株式会社 代表取締役社長の清水竜一さんにインタビュー。これまでの経営の変遷や現在の取り組み、製造系人材サービス業界の今後の展望などについて、詳しくお話を伺いました。
水田正道さん（テンプホールディングス株式会社）： 現場重視で変化に適応し、事業拡大 社会的なインフラとしての人材サービス企業へ テンプホールディングス株式会社代表取締役社長の水田正道さんにインタビュー。企業理念や最近の取り組み、現在の人材ビジネスの潮流や人材業界に対する考えや今後の展望などについて、詳しくお話を伺いました。
奥本英宏さん（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）： 「人と組織のソリューション」を提供することで、 個人と組織が相乗的に価値を高め合っている社会の実現を目指す 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ代表取締役社長の奥本英宏さんにインタビュー。企業理念や最近の取り組み、経営者としてのお考えなどについて、詳しくお話を伺いました。
和納勉さん（株式会社クイック）： 34年間、HR業界で事業を成長させ続けることができた理由とは？ ～「世のため、人のため」の人材ビジネスのあり方～ 株式会社クイック代表取締役社長の和納勉さんにインタビュー。起業に至る経緯、企業理念や最近の取り組み、現在の人材ビジネスの潮流や人材業界・求人広告業界に対する考えや今後の展望などについて、詳しくお話を伺いました。
高野研一さん（株式会社 ヘイ コンサルティング グループ）： 日本企業が再び成長するためには「モノの見方を変える」ことが不可欠 原理・哲学に基づいた理念を継承し、日本企業を変革 世界49ヵ国に87ヵ所のオフィスを構える世界有数のコンサルティング会社、ヘイグループ日本法人トップの高野研一さんに「転換期にある日本企業の変革の実現」についてお話を伺いました。
村上太一さん（株式会社リブセンス）: なぜ史上最年少で株式上場を果たせたのか――HR業界の新しいあたりまえを生み出す覚悟と秘訣 株式会社リブセンス代表取締役社長の村上太一さんにインタビュー。成功報酬型を中心とする独自の求人サービスを開発し、HR業界に新風を吹き込んだ、弱冠27歳の若き起業家の思いに迫りました。
湯淺哲哉さん（株式会社ペイロール）： 企業社会を支えるソフトインフラへ――“給与業務”から日本のアウトソーシングを変える 給与業務のフル受託を実現し、240社・83万人に給与サービスを提供する業界No.1のアウトソーシングベンダー、株式会社ペイロール代表取締役社長の湯淺哲哉さんにインタビュー。
南壮一郎さん（株式会社ビズリーチ）： 日本には新たな人材プラットフォームが必要――“人材市場の可視化”で企業に採用力を取り戻す 株式会社ビズリーチ 代表取締役の南 壮一郎さんにインタビュー。「日本の人材市場を可視化し、そこに新たな人材プラットフォームをつくりたい」という考えに至った背景、どのようにイノベーションを起こしたのかについて伺いました。
佐々木かをりさん（株式会社イー・ウーマン）： 「女性」と「ネットワーク」をキーワードに、 日本初のサービスを次々と生み出す「アイデア」と「行動」の起業家 イー・ウーマンの社長、佐々木かをりさんにインタビュー。通訳・翻訳サービスで起業した後、どういう経緯で女性向けのコミュニティーサイトを立ち上げたのか。彼女が始めた国際女性ビジネス会議には、なぜ毎回1000人近くも集まるのか――。じっくりとうかがいました...
小室淑恵さん（株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長）： 残業ゼロだからこそ時間あたりの成果を最大化できる！ 日本企業の厚い壁を切り崩す、ワーク・ライフバランスの伝道師 株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長の小室 淑恵さんに働き方の問題に目覚めた学生時代、ワーク・ライフバランスの大切さに気付いた前職時代、起業、そして現在の取り組みから今後の展望に至るまでじっくりとうかがいました。
和田成史さん（株式会社オービックビジネスコンサルタント代表取締役社長）： アゲンストの風はイノベーションの予兆――国内シェアNo.1の「奉行シリーズ」はなぜ生まれたのか オービックビジネスコンサルタント創業者の和田成史社長に、創業の経緯や成長戦略、事業に賭ける思いなど、経営思想の根幹に触れるところまでじっくりとうかがいました。
青野慶久さん（サイボウズ株式会社代表取締役社長）： 世界中のチームワークを良くしたい――“経営の神様”の言葉を胸に日本一から世界一へ 「チームあるところサイボウズあり」――国内グループウェア市場でシェアNo.1を誇るソフトウェア開発・販売のサイボウズ株式会社は、グローバルに展開する企業や公的機関などの大規模チームから、中堅・中小企業、ボランティア、家族などの小規模チームまで、あらゆ...
池田博義さん（マイツグループ代表取締役統括社長）： “アウェー”で奮闘する日系企業のためにコンサルティングで中国・アジア進出を支援し、成功に導く 公認会計士にして“中国・アジア進出の達人”であるマイツグループの池田博義CEOは、ドメスティックな会計業界の枠をいち早く飛び出し、中国・アジアで奮闘する日系企業の経営支援という新しいビジネスを切り開きました。そのメッセージには、先駆者ならではの誇りと...
牧野正幸さん（株式会社ワークスアプリケーションズ代表取締役最高経営責任者）： ITは人と組織を支えるツールにすぎない――だからこそ、日本には日本のERPパッケージを ワークスアプリケーションズ代表取締役CEOの牧野正幸さんに、ITはHRMに対して何ができるのか。創業に至った経緯と背景をはじめ、事業の意義や独自性、イノベーターとしての心構えなど、おおいに語っていただきました。
小笹芳央さん（株式会社リンクアンドモチベーション代表取締役会長）： 「モチベーション」「アイカンパニー」の次は「リンク」を打ち出し、企業と個人を変革する リンクアンドモチベーション代表の小笹芳央さんに、モチベーションに着目したビジネスを創業した経緯をはじめとして、モチベーションをテーマとした事業活動の内容や、モチベーションに関するさまざまな問題や今後のあり方、人材業界に対する考え方などについて、お話を...
南部靖之さん（株式会社パソナグループ代表取締役グループ代表）： 人に対する「思いやり」なくして、人材ビジネスは成り立たない パソナグループ代表の南部靖之さんに、これからの日本の雇用のあり方や人材ビジネス業界に対する思い、雇用問題を解決するために行っている施策などについて伺いました。
