HR業界TOPインタビュー～「人・組織」ビジネスを牽引する希代の経営者～ - 日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』

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池田良介さん（株式会社ウィルグループ代表取締役会長兼 CEO）： 人材ビジネスを起点に、個と組織をポジティブに変革する！ 目の前の顧客と経営に集中する中で「理念」が生まれた: 業種に特化した「人材派遣」「業務請負」「人材紹介・紹介予定派遣」などの人材ビジネスや語学教室、海外事業などを展開する30社近くのグループ企業を有する株式会社ウィルグループ。同社を率いるのは、20年前にたった三人のベンチャー企業に飛び込んだ代表取締役会... [2017/05/26]

井川幸広さん（株式会社クリーク･アンド･リバー社代表取締役社長）： 唯一無二の「クリエイター・エージェンシー」として事業を拡大 ドキュメンタリー番組も、事業も、必要なのは「勇気・希望・愛・感動」: クリエイティブ領域で活躍するクリエイターとクライアント企業をつなぐ、世界的にも珍しい「クリエイター・エージェンシー」として業界に確固たる地位を築いている、株式会社クリーク･アンド･リバー社。創業したのが、代表取締役社長を務める井川幸広さん。かつてなか... [2017/03/23]

福田譲さん（SAPジャパン株式会社代表取締役社長）： ソリューション協創型ビジネスを新たな柱に グローカリゼーションのスイッチを押し続けていく: SAPジャパン株式会社は、ERP（基幹業務統合システム）の世界ナンバーワン企業として知られるグローバルカンパニー「SAP」の日本法人。その先頭に立つのが、2014年に30代の若さで代表取締役社長に就任した福田譲さんです。年齢もさることながら、同社に新... [2017/03/02]

有本隆浩さん（株式会社MS-Japan 代表取締役社長）： 感性を研ぎ澄ませて時代の流れを読み、あとは行動あるのみ―― 「管理部門特化型」の人材紹介で市場を創造: 株式会社MS-Japanは、人材紹介会社としてはきわめてユニークな「管理部門に特化する」戦略によって、業界屈指の高収益・高付加価値を実現しています。同社の創業者、代表取締役社長の有本隆浩さんにその成功のバックグラウンド、ビジネスや経営に対する考え方な... [2017/01/30]

杉原博茂さん（日本オラクル株式会社取締役　代表執行役社長兼CEO）： データベースの名門をクラウドでNo.1企業に変革する 原点は「多様性」を目の当たりにした米国体験: これまでにデータベース・ソフトウエアで世界のIT業界をけん引し続け、現在は人事部門向けの最新サービス「HCMクラウド」でも存在感を増しつつある日本オラクルの社長・杉原博茂さんに、ビジネス観やマーケットの見通し、これからの戦略などについて詳しくお聞きし... [2016/11/25]

國分秀世さん（株式会社メイテック代表取締役社長） 「プロフェッショナルなエンジニア」という働き方を実現 転職を伴わない人材の流動化を促し、日本経済の発展に寄与する: 日本の製造業にとって欠かせないパートナーである、エンジニアのアウトソーシング企業の草分けといえる存在が株式会社メイテックです。同社の代表取締役社長・國分秀世さんに、エンジニアを育成する秘訣や、多くの理工系学生から注目されている現状、「人と技術で社会に... [2016/10/26]

眞﨑大輔さん（株式会社ラーニングエージェンシー代表取締役社長） これからの人材育成業界に大切なのはマーケティング的発想 リーダー自らも新たなサービス・商品を生み出す「事業家」であるべき: 中小企業の場合、予算的な制約、あるいは人材育成のノウハウそのものがないなどの理由で、外部研修の導入などに踏み出せずにいるケースも少なくありません。そんな中小企業に、一定の会費を払えばいくらでも研修やセミナーを受講できる「定額制」のプランを提案し、持続... [2016/09/23]

川崎健一郎さん（アデコ株式会社代表取締役社長） 企業にとって最も大切なものは理念とビジョン 経営者として「キャリア開発があたりまえの世の中」を実現する: アデコは60の国と地域で人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどの事業を幅広く展開する人材サービスの世界トップ企業（売上高第一位）です。日本法人では2020年に向け、「キャリア開発があたりまえの世の中をつくる。」というビジョンを掲げていますが、このビ... [2016/08/23]

垣内康晴さん（株式会社アルバイトタイムス代表取締役社長） 人材マッチングを実現するために「対話と奉仕」を掲げ、 地域密着型の人材サービスを提供する: 株式会社アルバイトタイムスは1973年、静岡市で求人情報誌の発行を主業務として設立されました。多様な事業を展開する中で、共通しているキーワードは「地域密着」。創業以来、「対話と奉仕」を経営理念に掲げ、魅力ある情報やサービスを提供しています。近年労働力... [2016/07/27]

藤原浩さん（株式会社マネジメントサービスセンター代表取締役社長） なくてもいいビジネスを、なくてはならない存在に 強みを磨き、経営に直結するサービスを提供: 創業50年を迎える株式会社マネジメントサービスセンターは、「ヒューマンアセスメント」と呼ばれる米国生まれの人材評価手法を、国内に初めて導入した、国内における人材開発コンサルティング業界のパイオニアです。同社の藤原浩社長に、大変革期を迎えた業界で先駆者... [2016/06/27]

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